近日，固镇县人民法院成功调解一起工伤保险待遇纠纷案件，承办法官以柔性司法守护劳动者合法权益，实现法律效果与社会效果的有机统一。

据称，何某于2024年6月1日到广东某公司做环卫工作，同年12月21日，何某在县某路段作业时，不慎被一辆两轮电动车撞倒受伤。2026年4月28日，经蚌埠市劳动能力鉴定委员会鉴定，何某为工伤九级。后何某就此次事故产生的医疗费、误工费等与广东某公司沟通赔偿事宜，但双方始终未能达成一致意见，何某诉至法院。

案件受理后，承办法官考虑何某是环卫务工人员，法律维权能力薄弱、家庭经济困难，急需赔偿款用于后续休养、治疗及家庭开支，若简单以一纸判决结案，不仅会拉长维权周期、增加当事人诉累，还可能会进一步激化双方对立矛盾，导致赔偿款迟迟无法兑现。

为切实减轻群众负担、快速兑现群众权益，承办法官秉持司法为民、温情司法理念，组织双方当事人进行调解。

调解过程中，承办法官耐心释法明理，明确告知该公司，为劳动者缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，未依法参保的，劳动者发生工伤后，所有工伤待遇赔偿责任均由用人单位全额承担，引导公司正视自身用工责任，主动履行社会责任、承担赔偿义务。同时，承办法官充分体谅何某的困境，耐心安抚其焦虑情绪，打消其顾虑。

经过多轮沟通调解，双方最终自愿达成一致调解协议：广东某公司承诺于2026年7月31日前一次性付清赔偿何某各项损失共计76000元；双方当事人还约定了未按期履行的违约责任；何某自愿放弃其他诉讼请求，双方之间的纠纷经本次调解一次性了结。

调解协议达成后，为尽快将当事人的“纸上权益”兑换成“真金白银”，承办法官通过电话持续跟进、主动督促，广东某公司已于2026年7月31日前将76000元赔偿款全部支付给何某，切实让群众感受到司法速度与温度。

法官提醒：工伤保险是劳动者的“安全护盾”，更是用人单位的法定责任。在此提醒各类用工企业，务必严守劳动法律法规，依法履行参保缴费、工伤赔偿等用工义务，主动承担社会责任；劳动者遭遇工伤事故后，若合法权益受损，可通过协商、劳动仲裁、诉讼等合法途径依法维权。（通讯员 李艳平）