“没想到这么快就能解决，心里的石头总算落地了。”8月7日，濉溪县综治中心办事大厅内，一份承载着信任与和解的调解协议正式签署。农民工王某、井某紧锁多日的眉头终于舒展开来——被长期拖欠的劳务报酬，在这一刻有了圆满的着落。这是濉溪县人民法院依托综治中心成功化解一批劳务合同纠纷后的一幕。

2025年3月，王某与井某跟随张某辗转奔波在濉溪县多个工地现场，承接防水作业，常年奔波劳作、勤恳履职。然而一年的辛勤付出换来的却不是真金白银，仅收到张某出具的欠条，明确分别拖欠王某工资35000元、井某工资29520元，约定2026年4月4日前全额结清。

还款期限届满后，张某迟迟未兑现承诺，拖欠的薪资迟迟无果。维权无门的王某、井某，在法律援助律师的引导下，前往濉溪县综治中心求助。

7月31日，法院立案庭入驻综治中心的工作人员接收立案材料时，注意到两名当事人手中紧紧攥着泛黄的考勤记录、褶皱的欠条凭证，神情焦灼、满心忧虑，迫切希望早日追回务工薪资。

“农民工的‘血汗钱’，一分都不能少，一刻都不能等。”工作人员当即开启维权绿色通道，第一时间对接双方当事人，细致梳理案件细节。经核查，该两起劳务纠纷事实清晰、法律关系明确，且两名原告均有强烈调解意愿。工作人员迅速启动诉前委派调解机制，将案件委派给综治中心资深调解员李宗玉开展专项调解工作。

接手案件后，李宗玉耐心梳理争议焦点，多次主动与被告张某电话沟通，结合劳务合同相关法律法规，严肃阐明拒不支付劳动报酬的法律后果。同时兼顾情理疏导，既为当事人算清“法律账”，明确违法失信的成本代价，也算透“信誉账”，引导双方换位思考、互谅互让、诚信履约。

经过多轮耐心调解，8月7日，双方当事人最终达成一致调解意见，在综治中心现场自愿签署调解协议，两起劳务薪资纠纷得到圆满化解。从提交材料到握手言和，仅用时一周，无需进入诉讼庭审程序，大幅缩短了农民工维权周期，降低了维权成本。

从“坐堂问案”到“上门问需”，从“一判了之”到“调解优先”，近年来，濉溪县法院持续深化“法院+综治中心”联动解纷模式，将大量劳务、邻里、民生类矛盾纠纷化解在诉前、处置在基层，切实以高效司法服务守护群众合法权益、筑牢基层平安稳定防线。（安徽法治报记者 吴文珍 通讯员 葛瑶 任露晨）