本网讯（通讯员 李春 记者 吴文珍）近日，淮南市八公山区人民法院高效办结一批涉众欠薪纠纷案件，为11名工人追回被长期拖欠的劳动报酬，切实守护劳动者的“血汗钱”。

据悉，涉案企业因经营不善，资金链彻底断裂，无力支付员工工资。企业实际控制人为躲避债务失联，致使11名工人工资被长期拖欠。工人们多次自行维权无果，诉求迟迟得不到解决，劳资双方矛盾不断累积。为维护自身合法权益，11名工人陆续向法院提起诉讼，追讨被拖欠的劳动报酬。

“该批案件涉及人数多、民生属性强，若处理不当，极易引发群体性纠纷，影响社会和谐稳定。”案件受理后，承办法官第一时间梳理案件材料、核实欠薪事实，全力推进案件办理。案件最大难点在于企业实际控制人不在当地、长期失联，无法有效沟通，案件调解及审理工作一度陷入僵局。为最大限度保障工人合法权益，减少维权成本，承办法官穷尽联系方式，持续开展多方排查、沟通联络工作。经过不懈努力，办案团队最终成功联系上涉案企业实际控制人。

沟通中，法官了解到，该企业实际控制人并非恶意拖欠工资，而是因企业经营崩盘、资金周转困难，自身长期在外地追讨应收账款，暂无足额资金一次性结清工人工资。掌握案件核心矛盾后，承办法官立足双方实际情况，秉持情理兼顾、法理相融的调解原则，多次组织线上线下调解沟通。一方面，耐心向企业实际控制人释法明理，告知其拖欠工人工资的法律后果，督促其主动承担用工主体责任，积极履行薪资支付义务；另一方面，悉心安抚工人情绪，如实告知企业当前经营困境及负责人的还款意愿，积极引导双方换位思考、互谅互让。

经过法官多轮细致耐心的居中调解，双方当事人的对立情绪彻底消解，最终自愿达成一致调解协议，约定由企业实际控制人按照分期还款的方式，逐步结清全部拖欠工资。至此，该批共计11件欠薪案件全部以调解方式圆满结案，实现了案结事了人和。