8月13日,宿州中院召开2026年全市法院政治部主任座谈会暨政工业务培训会,市中院党组成员、政治部主任李曼曼主持会议并讲话,各县区法院政治部主任、政工业务骨干,中院政治部各处及机关党委负责人依次作交流发言。

会议首先传达学习了7月28日全省中级法院政治部主任座谈会精神,系统盘点了2025年以来全市法院政工工作成效。会议指出,一年以来,全市两级法院围绕“抓党建带队建促审判”主线,在党建品牌培育、年轻干部选拔储备、分层分类教育培训、新媒体普法宣传、司法人员分类管理等领域协同发力,多项工作、多名干警获得国家级和省级表彰。

会议要求,全市法院政工部门锚定队伍建设高质量发展目标,抓实五项重点任务。一要筑牢思想根基。强化创新理论武装,推动党建与审判执行深度融合,健全长效机制巩固成果。二要建强人才梯队。严把干部选用政治标准,配齐配强基层法院领导班子,有序推进公务员招录、法官遴选,完善法官助理分阶培养体系。三要守牢意识形态。压实网络舆论引导责任,创新普法宣传载体,开展精准化业务培训和实践锻炼,增强教育培训实效,全面提升干警综合履职素能。四要做实严管厚爱。健全全员差异化考核机制,强化考核结果运用,常态化开展廉政监督、典型选树,落实从优待警各项政策。五要统筹各方力量。抓好各类队伍管理,规范人民陪审员、聘用制书记员管理,激活银发法官调解力量,抓实老干部服务、援疆援藏及政工干部自身建设。

座谈会结束后,宿州中院分别就组织人事工作、考核管理工作和新闻宣传工作开展专题政工业务培训。组织人事培训对公务员录用考察、警衔晋升管理等重点环节进行实务规范,确保全流程操作有据可依;考核管理培训聚焦绩效指标科学设置与平时考核落地路径,细化激励举措,切实发挥考核导向作用;新闻宣传培训结合司法领域典型案例,深入剖析当前网络舆论的新特点及高发诱因,围绕舆论热点预判、分级处置等关键环节开展专业辅导,着力强化法院干警对敏感舆论信息的洞察力与应变力。此次培训紧贴基层政工实际,靶向补短、务实管用,为锻造过硬法院队伍、赋能审判工作现代化夯实组织基础。(通讯员 马雪)