日前，蚌埠市蚌山区人民法院党组书记、院长张德智带队，与蚌埠市人力资源和社会保障局相关科室负责人，一同走进安徽建工水利开发投资集团有限公司，就建筑企业用工风险召开座谈会。这是蚌山法院自2025年以来，持续深耕建设工程领域工伤保险行政争议源头治理的又一务实举措。

座谈会上，建工水利相关负责人详细介绍了该企业用工管理、农民工参保及工伤处置等方面的情况，并坦诚反映了在动态用工管理下实现工伤保险全覆盖所面临的实际操作困难与成本压力。面对建工水利提出的一系列现实难题，法院与人社部门从各自职能出发，就规范用工管理、优化参保流程、强化信息共享等，提出一系列针对性风险防控建议。

蚌山法院结合近年来审理的建设领域工伤认定行政案件，从审判实践出发，指出了建筑企业用工管理中的多发争议焦点和法律风险点。市人社局相关科室围绕工伤保险政策边界、参保流程、责任认定等关键环节进行了详细解读。与会各方一致认为，工伤保险行政争议的根源往往不在工伤认定本身，而在于用工管理和参保环节的规范程度，将问题解决在争议发生之前，比在法庭上争对错更重要。

此次走访是蚌山法院推动工伤保险领域类型化治理从“会议协商”走向“企业问需”的关键一步。下一步，蚌山法院将继续加强与人社、住建等部门的良性互动，推动构建工伤保险争议的预防、调解与裁决闭环治理体系。（通讯员 张潇潇）