为夯实流动人口服务管理根基，破解跨部门协同治理难题， 7月8日下午，宁国市河沥溪街道召开流动人口服务管理专题会商会。街道综治办、派出所、司法所、为民服务中心及辖区10家重点劳务企业参会，围绕流动人口摸排、劳务人员权益保障、风险防控等核心问题开展深度协商，构建共建共治共享的基层治理新格局。

河沥溪派出所通报了上半年辖区流动人口接警处置、信息登记整体情况，梳理总结劳资纠纷、违规操作、电信网络诈骗等高频风险问题。同时组织学习《安徽省流动人口居住登记办法》，结合辖区务工管理实际案例，明确劳务企业主体责任。会议要求各企业落实“入职即登记、信息即报送”机制，常态化更新务工人员居住信息，杜绝“人来不报、人走不销”的漏管问题，常态化开展普法反诈宣传，从源头压降涉流动人口矛盾纠纷与安全隐患。

河沥溪街道为民服务中心聚焦流动人口稳岗就业、权益保障精准发力，明确企业需严格规范员工健康体检、劳动合同签订等用工流程，切实保障外来务工人员劳动安全和合法权益。同时，现场解读本地职业技能提升扶持政策，公布专项服务对接专线，畅通务工人员技能培训、政策咨询渠道，助力流动人口提升专业技能、稳定在岗就业、实现增收致富。

参会劳务企业结合自身用工实际，围绕人员日常管理、薪资纠纷处置、规范用工服务等重点难点问题交流发言、分享经验。针对企业提出的各类诉求，各职能部门现场逐一回应、答疑解惑，有效打通政企服务壁垒，解决基层用工管理堵点难点。

针对辖区流动人口管理基数大、风险隐患多、治理难度高的现状，河沥溪街道党工委副书记施远路对下一步工作提出明确要求，抓实“三关”筑牢治理防线。严把源头关，深化政企前置对接，健全人员入职、离职、租住全流程动态台账，做到底数清晰、全员覆盖、无一遗漏。严把过程关，严厉整治虚假招工、高薪诱导等违规用工行为，依托“平安前哨”机制常态化开展政策宣讲、风险排查、矛盾前置化解工作，全程跟进务工人员动态，做实稳岗帮扶、返程保障等暖心服务。严把结果关，固化多部门联动会商机制，建立问题闭环处置流程，定期复盘治理短板、优化工作举措，持续提升治理效能。

此次会商会有效打通了部门、企业信息壁垒，进一步厘清职责、压实责任，构建起政企联动、协同发力的治理体系。河沥溪街道将持续完善多部门协同联动机制，推动治理模式从“被动应对”向“主动服务”转变，不断增强流动人口的归属感、安全感，为辖区经济社会平稳发展筑牢坚实的基层治理屏障。（通讯员 黄珊）