劳务报酬直接关系群众基本生活保障，为实质性化解矛盾、减少群众维权成本，蚌埠市禹会区人民法院聚焦涉劳务纠纷高效处置，在一起运输劳务欠款案件中通过庭前释法、当庭调解、当场付清款项，实现纠纷一次性化解。

某个体商户经营建材销售业务，自2025年5月起雇佣原告陈某提供货物运输劳务。2026年2月双方电话对账，确认欠付劳务费总额35300元，商户次日通过微信转账支付10000元，剩余25300元未结清。2026年3月，该商户出具书面欠条对剩余欠款予以确认，此后经务工人员多次催讨，款项始终未予支付。务工人员为维护自身权益，向法院提起诉讼。

案件审理过程中，承办法官全面核对在案证据，查实本案欠款事实清晰，双方对欠款金额无争议，具备调解基础。法官分别与双方单独沟通，向经营者释明《中华人民共和国民法典》第五百七十九条相关规定，告知其足额支付劳务报酬是法定责任，若拒不履行付款义务，案件进入执行程序后将面临财产查控、限制高消费等惩戒措施；同时结合商户经营现状开展劝导，引导双方互谅互让、友好协商。

经法官耐心释法明理，双方自愿达成调解协议。为避免后续产生履约纠纷，承办法官积极引导义务人现场履行付款义务。庭审当日，被告以现金形式一次性付清拖欠劳务费25300元，并承担了全部诉讼费用。原告当庭确认款项全部收讫，自愿放弃其余诉讼请求，双方就本次劳务往来再无任何争议，纠纷彻底办结。

蚌埠市禹会区人民法院将持续加强涉劳务纠纷快审快结、督促当庭即时履行，兼顾法理与情理开展调解工作，以优质高效司法服务切实保障务工人员合法财产权益。（通讯员 张彦钱）