近年来，合肥监狱以党建为引领，推动离退休党支部与青年民警党支部全面开展银青结对共建，打造“老带青、青帮老”双向赋能模式，为监狱高质量发展注入两代力量。

铸魂育人，银发讲台传承从警初心

"七一"前夕，合肥监狱办公楼会议厅里，一场庄重温暖的“光荣在党50年”纪念章颁授暨银青结对共建活动如期举行。

获颁“光荣在党 50 年”纪念章的老党员傅晓，在交流发言中回忆起早年监管一线的峥嵘岁月。作为结对“银发讲师”，他常年参与联合主题党日，结合亲身经历讲述纪律作风、廉洁从警感悟，为青年民警上好职业生涯“第一课”。听完老党员的分享，青年民警孙泽屿深受触动:“书本理论固然扎实，但老前辈亲身亲历的风雨故事，才是最生动的教材，帮我找准了从警路上的前行方向。”

铸魂育人是银青结对共建的首要任务。合肥监狱常态化开展重温入警誓词、薪火分享会等特色活动，老党员登台讲传统、忆峥嵘；青年民警立足新时代，围绕智慧监狱、法治改造开展微宣讲，新旧思想碰撞交流。在本次七一主题活动上，两名青年民警上台开展理论宣讲，以青年视角汇报学习成果，朝气昂扬的风貌赢得在场老党员阵阵掌声，充分展示了青年民警传承老一辈信念、积极务实的工作风采。

银发智库，精准帮带提升业务本领

不少青年民警刚走上监管岗位，面对狱情研判、罪犯思想疏导等工作时常手足无措。为此，合肥监狱筛选一批深耕改造一线、擅长应急处置的退休骨干组建“银发智库”，一对一与青年民警结成帮扶对子。

日常工作里，老干部带着青年民警复盘典型案例、深入监区现场教学，面对面手把手拆解矛盾化解、重点人员教育的实操技巧。监区建立疑难会商机制，遇到棘手监管难题，第一时间邀请老干部建言献策。

入职两年的青年民警李炜杰对此深有体会，此前他多次在处置罪犯情绪问题时无从下手，结对老党员陈家涛结合数十年一线经验，耐心拆解沟通思路与处置分寸，帮助他快速理清工作思路。小李坦言：“以前碰到复杂情况容易慌，现在有前辈随时指点，工作少走了许多弯路，业务进步快了不少。”在老干部手把手帮带之下，一大批青年民警快速褪去青涩，逐步扛起监区业务重担。

双向奔赴，暖心互助搭建连心桥梁

银青结对不是单向的“传帮带”，而是一老一少双向奔赴的温暖互助。合肥监狱组建了银青志愿服务小队，发挥青年民警熟悉数字化工具的优势，手把手教离退休老同志操作智能手机、线上查询社保、辨别网络诈骗，帮助老年党员轻松跨越“数字鸿沟”。

逢年过节，青年民警还主动上门走访高龄、独居退休老同志，帮忙代办日常琐事、陪伴聊天谈心。老党员也主动化身青年民警的“暖心导师”，依托丰富人生阅历开展谈心疏导，缓解一线执勤压力，为年轻人梳理职业规划、解开思想心结。老党员刘红萍说起这群年轻后辈满是欣慰：“他们总抽空来看我，教我视频通话、线上挂号，生活上有难处随叫随到，晚年日子多了不少温情。”

阵地共建，常态联动筑牢长效根基

长效机制是银青结对持续走深走实的关键，为避免共建工作“一阵风”，合肥监狱统筹各类党建资源，搭建线上线下一体化交流平台，整合老干部活动中心、青年民警之家资源，学习资料、活动场地双向开放，党建展示空间全部共享共用，为新老民警开展座谈、集体学习、红色分享提供固定活动场所。同时细化理论共学、业务帮带、暖心服务三类工作任务，明确活动频次与工作标准，让共建工作有制度、有抓手。

值得一提的是，合肥监狱还搭建银青结对专属微信联络群，作为日常线上交流窗口，定时推送党建动态、先进典型事迹、业务学习资料。老党员可在线分享一线工作经验，青年民警随时咨询智慧监狱、线上办公等数字化相关问题，不受时间、场地限制随时沟通。线上线下双向联动互补，持续拉紧新老民警交流纽带，让经验传承、互助服务贯穿日常，真正把短期活动转化为长期坚持的党建工作。

两代警心同向，一份初心传承。合肥监狱离退休党支部负责人吴雪梅表示，下一步，合肥监狱将持续丰富银青结对活动载体，深化双向共建成效，让银发智慧滋养青春力量，推动老干部工作与青年队伍建设深度融合，以新老同心合力，筑牢监狱安全稳定防线，为监狱事业高质量发展凝聚强大合力。（谭大猛）