日薪数百元、入职免费配车、新人补贴高额……这些招聘平台上诱人的外卖骑手岗位，正成为部分不法企业围猎暑期学生的“鱼饵”。当求职学生满怀期待前往门店面试，等待他们的却是一条从虚假招聘、话术哄骗、霸王合同到恶意代扣、推诿解约的黑色产业链。

七月，暑期兼职高峰如期而至。安徽省消保委的投诉记录显示，近期已有多名学生陷入“招聘变租车”骗局。记者连日调查发现，这一骗局表面是车辆租赁，实质却是商家借助虚假宣传，刻意误导学生在违背真实意思的情况下签订合同，已涉嫌违法。

高薪兼职暗藏陷阱

记者调查发现，在招聘平台上，这些兼职信息的措辞惊人一致：时薪三四十元、免费配车、高额补贴。这些字眼吸引求职者前往线下门店面试，却通篇不提“租车”二字。

有学生向记者回忆，自己就是冲着“无需自备车辆”这句话去的。“到了店里，他们说可以免费提供车辆，但注册骑手必须绑定租赁平台，否则接不了单。”

眼见学生们犹豫，店员们则有一套专业的解释：自备车辆无法换电、没有租赁记录无法通过平台注册。事实上，这些说辞大多经不起推敲——外卖平台并未强制要求骑手必须租赁指定车辆。但对于缺乏社会经验的学生而言，这些“专业话术”足以打消疑虑。

店员还口头承诺“车辆免费使用、离职还车全额退租金”，引导学生在手机上完成刷脸授权。不少学生直到收到扣费短信，才意识到自己在第三方租赁平台签了租车合约。

签约之后，另一重陷阱接踵而至。他们会拿出一份所谓的新人奖励协议，看似完成订单即可领取补贴，然而细则却暗藏玄机：短时间内需完成远超新手能力的海量订单；郊县、超时等订单一律不计入有效单量。更关键的是，约定奖励不可抵扣月租，无论能否达标，租金照常按月收取。

有学生向记者坦言：“这些要求根本不可能完成，相当于奖励条款就是摆设。”而在签约前，这些细节并未被明确告知。

试图解约阻碍重重

有学生签约后当即察觉上当，车辆未启用、完好无损，要求即刻还车，却被商家以“合同生效”为由，强行索要数百至数千元不等的解约费用。投诉记录显示，还有部分从业者甚至言语威胁、恐吓学生。即便经消保委协调达成解约，受害者往往仍被扣除高额服务费，多数学生迫于维权成本与心理顾虑选择自认损失。

签约时，学生被引导开通的免密自动代扣服务，不少学生在完成还车，明确终止合作后，租赁平台与门店仍互相推诿，门店说“要找平台操作”，平台说“需要商家审批”。借助这一壁垒，代扣持续进行，学生账户每月被划扣数百元，累计损失从几百元到数千元不等。

记者注意到，此类骗局名义为车辆租赁，实质是商家借助虚假宣传等手段，刻意误导学生在违背真实意思的情况下签订合同；书面合同暗藏高额解约违约金、奖励不可抵租等霸王条款；平台后台还私自篡改租期、上调租金，还车后刻意捏造车辆划痕，将车辆自然损耗费用转嫁学生。

这种“说一套、签一套”、“挂羊头卖狗肉”的行为，已经触犯相关法律，同时，平台借助技术手段阻碍解约，也涉嫌共同侵权。相关法律人士指出，受害学生有权通过诉讼申请撤销合同，合同被撤销后自始无效，有权追回已缴纳租金、违约金等全部款项。

提高警惕理性维权

针对高发骗局，省消保委也发出暑期兼职安全提示，提醒广大学生和家长，绝对不要信“高薪”“免费配车”等噱头，凡入职必先租车、办理贷款的，全是骗局。绝对不要仓促签约，口头与书面不符、留有空白的合同一律拒签。绝对不要随意授权，不开通免密扣款、自动续费，不随意刷脸授信。绝对不要抵押身份证、学生证、银行卡，不手持证件拍照留底。绝对不要跳过资质核查，签约前通过国家企业信用信息公示系统核查主体资质，经营异常、已注销的企业一律避开。绝对不要私下转账，遭遇胁迫索要解约金，不要私下转账，第一时间报警。

签约前要逐条核对租期、月租、解约细则、扣费规则，不合理条款当场拒签并留存影像证据。全程留存招聘广告截图、聊天记录、门店录音、租赁合同、扣费账单、还车凭证、车辆实拍等全套资料。遇合同欺诈向法院提起诉讼，遭遇虚假宣传拨打12315、12345，受到人身威胁立刻拨打110报警。

同时，消保委也呼吁，学校和家长应将租车招工骗局纳入暑期安全教育，常态化科普避坑知识，引导学生理性求职。各大招聘平台需排查清理骑手、短期店员等虚假高薪招聘信息，从严审核入驻商户资质，建立失信黑名单，永久封禁套路租车企业及其关联主体，并定向推送反诈提醒。第三方车辆租赁平台须优化产品规则，取消默认免密代扣、用户无法自主解约等违规设置，增设一键解约、一键关停扣费功能；严查合作商户资质，对投诉频发、经营异常的合作方终止合作，积极配合学生办理解约退费。(本报记者 徐奥萍)