近日，芜湖市公安局鸠江分局湾里派出所充分发挥警民联调机制作用，成功化解一起因工资结算引发的劳资纠纷，当事司机倪某事后专程送来锦旗，感谢民警与调解员的公正耐心。

今年五月份，该分局辖区某仓库老板汪某新招聘配送司机倪某，双方口头约定月工资5000元，但未明确“上下货”是否由司机负责。倪某工作9天，实际有配送任务的仅3天。倪某认为自己的职责仅是开车，不愿承担搬运工作，遂提出离职并要求结清9天工资。汪某则认为倪某只干了3天活，只愿支付3天工资。双方各执一词，倪某一气之下扬言要开车堵门，矛盾激化后双方报警求助。

受理纠纷后，派出所立即启动警民联调机制。调解员一方面向汪某耐心讲解劳动法律法规，指出双方已形成事实劳动关系，若进入劳动仲裁程序对其不利；另一方面，对倪某扬言堵门的过激行为进行严肃批评教育，劝导其理性表达诉求。经过多番法制宣传与耐心沟通，汪某最终认识到自身在用工管理上的不规范之处，同意按9天全额支付工资并当场结清，双方握手言和。

事后，倪某特意制作锦旗送到派出所，感谢调解人员暖心调解、为民解忧。此次纠纷的成功化解，是湾里派出所警民联调机制高效运行的生动缩影。（万奇）