“感谢检察官们的用心办案，这笔工资终于拿到手了。”对于农民工杨某来说，这笔4万元的工资款足额到账，终于让他过了个安心年。这起历时一年多的农民工讨薪纠纷得以圆满化解，离不开池州市检察院、青阳县检察院和相关单位的协作配合。

时间回溯至2024年3月，T公司承建的部分房建及市政工程进入扫尾阶段，杨某带领班组承接了墙体粉刷、地砖铺设等零星分散事务和部分零工，双方约定日（点）工与包工结合的结算方式。当年3-4月，T公司通过农民工工资专户正常发放杨某及其班组人员工资，但5-6月报酬结算时，T公司与杨某因“是否存在重复结算”产生分歧。

此后，T公司与班组其他成员完成对账并发放工资，未参与结算的杨某未能拿到个人报酬，随后走上维权路，先后以“索要工程款”为由起诉、上诉，诉求金额从7.4万余元增至13万余元，而T公司始终抗辩已支付27万元工程款，不存在欠款。因杨某诉讼请求定性不准、事实陈述不清，一二审法院均认定证据不足，判决其败诉，杨某的再审申请也未获支持。

“明明干了活，却拿不到工资，实在没办法才找检察院求助。”2025年10月，杨某抱着最后希望，向池州市检察院申请抗诉，并将诉求金额调整为6万余元。

“案件看似是‘证据不足’，实则是定性偏差和事实认定不清的问题。”池州市检察院受理案件后，承办检察官迅速阅卷核查，很快梳理出核心症结：一是法院将“劳务合同关系”误判为“建设工程施工合同纠纷”；二是T公司支付的27万余元系工程款，未与杨某个人报酬区分；三是杨某因法律认知不足导致诉求表述不当。

2025年1月8日，池州市检察院检委会审议认为，该案符合法律监督条件，且双方均有和解意愿，决定启动“监督+调解”双轨机制——先联动多方推进实质性化解，若调解不成再依法提出再审检察建议。“既要维护劳动者权益，也要兼顾企业合法诉求，实现案结事了人和。”案件承办检察官介绍。

1月9日，池州市检察院启动上下联动机制，将案件详情、争议焦点同步至青阳县检察院。青阳县检察院第一时间对接县法院、案涉工程主管单位，召开四方协调会，逐一厘清用工关系、工资核算标准等关键问题。

调解过程中，办案人员一方面向T公司释明《保障农民工工资支付条例》相关规定，强调企业支付农民工工资的法定义务；另一方面，为杨某普及法律知识，引导其理性主张权益。经过面对面协商，双方达成和解协议：T公司一次性支付杨某工资4万元，杨某自愿放弃其他诉求。

随后，在检察机关、法院的共同见证下，T公司将4万元转账到法院账户，这起讨薪纠纷得以圆满化解。

据悉，近年来，池州市检察机关聚焦农民工群体权益保障，通过精准监督纠正司法偏差，联动法院、人社等部门搭建矛盾化解平台，让劳动者安“薪”，2025年累计帮助劳动者讨薪147万元。

“农民工讨薪难，往往难在证据不足、法律认知欠缺等问题。”池州市检察院民事行政检察部门负责人表示，下一步，全市检察机关将持续深化普法进工地活动，深入开展“检察蓝”助力治理欠薪行动，优化“上下联动、跨部门协同”的纠纷化解机制，让司法公正既“有力度”，更“有温度”，切实守护劳动者的合法权益。（记者 徐奥萍 通讯员 罗海霞）