本网讯（通讯员 严翠 记者 吴文珍）劳动仲裁胜诉后却因企业停业陷入执行困境，劳动报酬迟迟无法兑现。近日，寿县人民法院灵活运用 “以物抵债” 执行方式，成功解决了这起执行难题。

2024年10月，邹某入职安徽某商贸有限公司任副经理，双方未签劳动合同、未缴社保。2025年3月，双方解除劳动关系后，邹某申请劳动仲裁，最终获赔经济补偿金、双倍工资差额及拖欠工资共计 16962 元。仲裁裁决生效后，该公司未按期履行义务，案件依法进入强制执行程序。

执行过程中，法官唐坤在调查中发现，该公司暂无足额可供执行的银行存款、车辆、房产等财产，执行工作一度陷入僵局。秉持善意文明执行理念，唐坤多次与公司负责人沟通协调，了解到企业虽资金紧张，但此前主营酒水销售，尚有部分库存白酒。

摸清情况后，唐坤提出“以物抵债”方案，一方面向公司负责人严肃申明拒不履行生效法律文书的后果，督促其主动履行义务；另一方面耐心向邹某分析当前执行形势，解释“以物抵债”在特定情况下的可行性，并承诺会协调对抵债物品进行合理估价，确保其价值与债权基本相当。经过反复沟通协调，双方最终达成执行和解：被执行人支付8000元现金，剩余款项以6箱白酒抵偿。在法官现场监督下，款项与物品顺利完成交接，案件圆满执结。

以“酒香”化“薪愁”，彰显了执行法官的司法智慧与为民情怀。寿县法院通过灵活运用“以物抵债”方式，既最大限度兑现了劳动者的胜诉权益，又为陷入困境的企业纾困解难，真正实现了法律效果与社会效果的有机统一。