近年来,枞阳县枞阳镇严格落实综治中心规范化建设部署,紧扣“五有五规范”核心要求,以“群众小事不出镇村、矛盾化解在一线”为工作导向,创新推动综治中心与便民服务大厅有机融合、协同发力,打破部门壁垒、整合治理资源,探索出一条贴合乡镇实际、契合群众需求的基层治理新路径,实现基层治理效能与便民服务质量双向提升,切实增强群众的获得感、幸福感和安全感。
规范“小而精”阵地建设,推动治理资源向一线汇聚。该镇坚持“整合存量、优化功能、贴近实战”原则,推动综治中心与便民服务大厅实现空间相邻布局、功能互补衔接、机制联动高效,真正实现群众办事“一门进、一窗办、一站解”。
在阵地集成上,该镇以镇综治中心为核心枢纽,整合司法、信访、公安、妇联等多部门常驻力量,专门设立“矛盾纠纷多元化解中心”,推行“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的闭环工作模式,让群众反映的诉求“有人接、有人管、有结果”。2025年以来,通过阵地融合优势,累计为群众提供咨询、调解等服务700余人次,群众满意率达98.6%。
在网格建设上,该镇科学划分31个基础网格,配备62名专兼职网格员,建立“日排查、周研判、月分析”工作机制,推动矛盾隐患早发现、早介入、早处置。网格员每日下沉网格收集上报各类动态信息,综治中心及时汇总梳理、分流指派、跟踪督办,筑牢基层治理“第一道防线”。去年以来,全镇网格累计上报矛盾纠纷327条,其中315条在网格层面实现初步稳控,网格自处置率达96.3%。
在风险预警上,由综治中心牵头,整合辖区警情、访情、调解案件等各类数据信息,每月开展趋势分析和风险研判,通过数据比对精准识别矛盾隐患,精准投放调解资源,实现风险防范关口前移。2025年,该镇信访总量同比下降17.5%,初信初访下降21%,到县级及以上走访人次下降29%,未发生一起因调解不力导致的“民转刑”案件,辖区社会大局持续和谐稳定。
整合“接地气”治理力量,推动矛盾纠纷在一线化解。该镇坚持“用身边人调身边事”理念,不追求“大阵容”、不照搬“大机制”,立足本土实际,着力建强一支本土化、专业化、善调解的基层治理队伍,让矛盾化解更有温度、更具实效。
该镇重点建强基层调解主力军,聘请36名专职人民调解员,同步组建医疗纠纷、劳资争议、婚姻家庭、征地拆迁等7支专业调解团队,实现常见纠纷类型全覆盖、专业调解有专人跟进。2025年,镇、村两级调解组织共受理各类纠纷181件,调解成功181件,调解成功率和协议履行率均达100%。其中,调解员许花云负责的青龙村,连续七年实现“零上访”;新华社区调解员陈国涛深耕基层调解一线,凭借扎实的工作成效获评2025年全省基层治理先进个人,用实干诠释基层调解员的责任与担当。
创新推行“中心吹哨、部门报到”联动机制,针对涉及多部门、跨层级的复杂矛盾纠纷,由综治中心牵头“吹哨”统筹,相关职能部门、业务窗口及时“报到”响应,开展联合研判、联合调处,形成化解矛盾的工作合力。去年以来,通过该机制成功化解历时多年的劳资纠纷积案1起,涉及26人、涉案金额80万元;协调处置宅基地确权、工程欠薪等群体性纠纷14起,均实现“案结事了、群众满意”,切实破解了以往“多头跑、反复找”的治理难题。
深度融入“乡土智慧”促进矛盾和解,广泛运用“先让礼让”等本土调解方法,将情、理、法有机结合,先后培育出青龙村“暖心屋”、建设社区“板凳议事会”、旗山社区“旗山魂”等特色志愿者调解队伍,推动矛盾纠纷柔性化解、源头化解。2025年,通过情感疏导、道德感化等方式成功调解家庭邻里纠纷45起,其中27起实现“当场和解、不再反复”,用群众易于接受的方式化解隔阂、凝聚民心。
做实“有温度”便民服务,推动治理效能在一线释放。该镇主动推动综治工作从“被动调处”向“主动服务”转变,从“解纷止争”向“暖心帮扶”延伸,将便民服务融入基层治理全过程,让群众在解决问题的过程中感受到基层治理的温度与质感。
坚持预警在前,推动服务“未诉先办”。依托“窗口+中心”信息互通机制,便民服务大厅各窗口在受理业务时,密切关注群众情绪,对群众情绪激动、政策不理解、办事遇阻等情况,第一时间向综治中心通报预警。综治中心即时指派调解员或网格员主动对接、提前介入,耐心解读政策、协调解决难题,将矛盾隐患化解在萌芽状态。去年以来,累计通过窗口预警机制化解潜在矛盾纠纷风险78起,切实实现“防未发、治未乱”。
强化服务联动,实现民生事项“一事联办”。针对因政策衔接不畅、部门职责交叉可能引发矛盾的民生事项,启动“中心受理、大厅联办”工作机制,由综治中心牵头协调相关业务窗口,开展联合接待、联合办理、联合答复,减少群众办事流程和跑腿次数。去年,通过该机制妥善处置涉及宅基地确权、社会保障卡补办等跨部门诉求23件,群众满意度达100%,真正实现“让数据多跑路、群众少跑腿”。
聚焦案后关怀,做实精准帮扶到人。对通过调解达成协议但生活仍存在困难的当事人,综治中心及时将相关信息推送至民政、社保、妇联等服务窗口,精准对接帮扶需求,协助落实低保、临时救助、就业培训等帮扶措施,推动基层治理从“解决一件事”向“帮扶一类人”延伸。2025年,累计为11名困难当事人协调落实帮扶政策,其中3人实现再就业,5人获得临时救助,3人纳入低保范围,真正实现了“化解矛盾、温暖民心”的双赢目标,让基层治理更有温度、更具力度。(铜枞)
皖公网安备 34010402702246号