为锻造高素质专业化铁军，白湖监狱管理分局（以下简称白湖分局）于2025年9月至2026年1月精心组织“铸盾淬锋”岗位实训实战比武活动。此次活动以“铸警魂、砺精兵、强作风、担使命”为核心，通过分层竞赛、多维考核、精准施训的科学模式，全面检验民警政治素养、业务能力与实战水平，为监狱事业高质量发展注入强劲动能。   

“练兵先练将，强警先强纲。”分局党委将此次比武作为提升队伍核心战斗力的有效举措，成立以双主管为组长的领导小组，统筹10余个业务科室协同作战，形成“上下联动、左右协同”的工作格局，涵盖主管、分管、内勤、一般执勤等岗位。

历经四个月淬炼，“铸盾淬锋”活动收获累累硕果，一批业务尖兵脱颖而出。

队伍素质显著提升。理论考核及格率达92.3%，针对26名未达标民警安排补考；实操项目中，应急处突流程规范率达100%，民警从“凭经验办事”向“按规程操作”转变。

练兵模式显著创新。设置安全隐患排查科目，要求10分钟找出5个隐患点；获奖者纳入后备干部库，在晋升评优中优先考虑，坝镇监区“班后点评五步法”、栖凤监区“讲评教育案例库”成为各单位学习样板。

 “铸盾淬锋，非为一时之赛，而为长远之治。”分局党委以此次活动为起点，着力构建长效机制，推动练兵成果转化为队伍建设的持久动力。

建立常态培训机制，将比武内容纳入民警年度培训计划；组建“教官库”，由获奖民警传授实战技巧，实现良性互动。

完善成果转化机制，编制《应急处突指导手册》《讲评教育案例集》，将优秀做法标准化、规范化；推动“比武成绩”与“职级晋升”深度挂钩，树立“能力说话、实绩为王”的鲜明导向，激励民警持续精进业务、锤炼本领。

淬锋成钢担使命，砺剑扬帆再出发。白湖分局将以“铸盾淬锋”活动为新起点，持续深化实战练兵，让每一名民警在淬火中成长、在砺剑中闪光，为建设更高水平平安监狱、法治监狱筑牢坚实警力根基。（李铭昊）