青年民警是公安队伍的未来与希望。面对新形势、新任务、新要求，为帮助青年民警系好从警“第一粒扣子”，近年来，六安市裕安公安将“师徒结对”作为队伍能力建设的重要抓手，通过经验传承、实战带教、双向赋能，全方位提升新警政治素养和业务能力，为锻造新质公安战斗力筑牢队伍根基、储备优秀人才。

为推动“师徒结对制”常态长效、走深走实，裕安公安政工室制定出台《分局“师徒结对”工作方案》，建立标准化“警师人才库”，精选各警种政治过硬、作风正派、专业精湛、身怀绝技的民警担任警师，明确入职未满一年的新民警全部参与拜师结对，以“老带新、一带一、一帮一”模式，开展全流程结对指导、实战培训、日常管理，助力新警快速成长、早日独当一面。

2024年入职的“00后”新警刘家成，其结对警师是刑侦大队有着10年一线办案经验的侦查民警王夏忠。从警以来，王夏忠始终奋战在打击违法犯罪最前沿，积累了丰富的案件侦查和群众工作经验，成为刘家成从警路上的引路人、带路人。

初入刑侦案件队，刘家成侦办的第一起民生小案，便让他深受触动、收获良多。当时，辖区居民王大娘前往人民医院西院区看望病重老伴，因匆忙出门忘记锁门，家中手机被盗。这部手机里存满了王大娘与老伴的珍贵合影，老人焦急万分的模样，让刘家成暗下决心务必找回手机。“师傅，我来负责视频侦查！”他主动请缨，在小区监控室连续查看数小时，却始终未发现有效线索。

“小刘，别着急。老小区邻里相熟、人员流动小，若有陌生面孔出现，居民大概率会有印象，我们换个思路，去走访一下小区住户。”王夏忠拍了拍刘家成的肩膀耐心指导。师徒二人随即挨家挨户走访，累计询问20余户居民，果然如师傅所言发现关键线索，循线追踪后成功抓获犯罪嫌疑人，为王大娘找回了心心念念的手机。捧着失而复得的手机，翻看里面的合影，王大娘泪眼婆娑，紧紧握着刘家成的手连声道谢。

这起案件让刘家成深刻领悟到，刑侦办案不仅是侦破案件、惩治违法，更是守护民心、温暖群众。办案工作欲速则不达，既要有沉下心研究案件的定力和耐心，更要有攻坚克难、不达目的不罢休的决心。如今的刘家成，已参与破获案件100余起，办公桌上堆叠的案件卷宗，见证着他在实战中的每一步成长。每次整理案卷，他都会反复琢磨办案细节，回味师傅的指导话语，将实战经验转化为自身能力。

裕安公安的师徒结对，不仅是老民警对新警的经验传承，更是新老民警的双向赋能、互促共进，让“经验+技术”碰撞出高效履职的火花。分局科信民警梁冰曾遇到一项棘手工作：面对5000余条待梳理数据，按照传统方法至少需要2天才能完成，让他犯了难。刚入职的青年民警谢爽，大学期间专攻数据分析专业，她主动接过任务，运用大数据分析软件，结合自主摸索的智能算法对海量数据进行筛选，精准提取异常信息。师徒二人紧密配合、分工协作，仅用半天便完成了全部数据梳理工作，工作效率大幅提升。

如今，这样的双向学习在裕安公安已成为常态。警师们以深厚的工作阅历、娴熟的业务技能，带领新警快速适应岗位、提升实战能力；青年民警作为数字时代的新生代力量，发挥专业优势，帮助老民警掌握大数据分析、智能软件应用等新技能，让老民警从海量信息中精准筛选线索、提升工作效能。裕安公安打破传统师徒单向传授模式，将师徒结对从简单的“经验传递”升级为高效的“战斗力再生产”，师徒双方在互学互鉴、互帮互助中共同成长，实现了“1+1>2”的聚合效应，让整支队伍的专业能力、履职效能持续提升，为有效应对复杂多变的社会治安形势、守护辖区平安稳定奠定了坚实基础。（陈星）