一块争执十多年的“枕头地”，在驻村辅警苏起林无数次的田间调解后，终于在2025年末埋下崭新界桩，化为了乡亲们口中的“舒心田”。作为谯城区276名进入村“两委”班子的驻村辅警之一，苏起林的故事，正是亳州市公安局谯城分局系统化重塑辅警队伍、深度激活基层治理“神经末梢”的生动缩影。

近年来，亳州市公安局谯城分局以公安部《公安政治工作服务保障公安工作现代化行动计划（2024—2027年）》为引领，将辅警队伍建设纳入公安工作现代化全局统筹谋划，聚焦“管理、素质、保障”三大核心，推出系列创新举措，全力锻造一支让党和人民放心的高素质辅警力量。

“民辅一体”政治淬炼，筑牢忠诚之魂

谯城分局坚持民警辅警“一体要求、一体教育、一体管理”，将思想政治建设同步部署、一体推进。通过线上学习专栏与线下政治轮训同频共振，推动思想阵地前移；建立“民带辅”包保责任制，让民警辅警结成“战斗共同体”，实现同岗同责、同奖同惩；延伸监督防线，通过“家庭访问”与《致辅警家属的一封信》，将组织关怀与纪律要求送进家门。

全年1278人次谈心家访、500余人次热线服务，织密了“单位+家庭”一体监督网，忠诚警魂在严管厚爱中深植于心，为辅警投身实战与服务奠定了坚实思想基础。

“战训合一”强基赋能，磨砺实战尖兵

 “训练场直通实战场”是谯城辅警训练的鲜明导向。近年来，谯城分局构建“教、学、练、战”一体化培养体系：线上平台滚动推送法律知识与实战案例，线下训练场则口令铿锵、身影跃动。从全员体能达标测试（省厅抽测通过率100%）到覆盖全员的警务技战术轮训，从模拟警情处置到随岗实战锻炼，辅警在贴近实战的淬炼中，实现了从“辅助力量”向“专业力量”的转变。

党员辅警政治轮训班更是将党的创新理论与基层警务实践深度融合，政治判断力、领悟力、执行力在一次次训练和任务中得到锤炼提升。

“激励保障”双重驱动，拓宽成长赛道

如何让辅警有奔头、有干劲？谯城分局通过构建清晰的职业发展通道与扎实的关心关爱工程，为辅警队伍注入持续动力。其中，“辅警七个层级晋升体系”将工龄、绩效、学历、奖励等与层级待遇直接挂钩，树立起“干好有前途、实干得实惠”的鲜明导向，有效激发了辅警队伍的积极性与归属感。

“谯警学院”学历提升计划激发学习热情，辅警大专以上学历占比显著提升24.2%。制度性安排276名驻村辅警全部进入村“两委”班子，使其从警务“好帮手”转变为基层治理的“参与者”与“话事人”。表彰奖励力度持续加大，2025年通报表扬126人次，同比增长48%，许茹楠荣获省公安厅一等奖励、孔森琦获市公安局二等奖励……一批优秀辅警标杆的涌现，显著提升了队伍的荣誉感与战斗力。

从田间地头的“调解员”，到街头巷尾的“巡逻哨”，从服务窗口的“贴心人”，到应急处突的“后备队”…… 如今，在谯城，一支政治过硬、管理规范、训练有素、保障有力的辅警队伍正茁壮成长。他们身着“辅警蓝”，深深融入城乡治理肌理，成为守护平安谯城不可或缺的坚实力量，也让“人民公安为人民”的底色在基层一线愈加鲜亮。（路传岗 记者 常振龙）