案例回顾：2025 年 3 月，张某（男）与李某（女）因感情破裂，经法院调解离婚。双方约定，婚生女小张（4 周岁）由母亲李某抚养，张某每月支付抚养费 800 元。离婚后，由于当初未明确张某探视权的行使方式，李某以张某频繁探视影响孩子生活规律为由，仅允许其每年暑假、春节期间通过视频与女儿小张短暂接触。2025 年 7 月，张某多次与李某协商探视事宜无果后，向辖区司法所申请调解。经调解，李某认识到，张某依法享有探视权，合理探视也有利于小张的身心健康以及亲子关系的维系。最终，李某与张某协商一致：张某每月探视小张 2 次，法定节假日轮流陪护。

专家提醒：依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十六条的规定，“离婚后，不直接抚养子女的父或母，拥有探望子女的权利，另一方则有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协商确定；若协商不成，则由人民法院进行判决。父或母探望子女，若不利于子女身心健康，人民法院将依法终止其探望；中止的事由消除后，应当恢复探望。”

本案中，李某单方拒绝张某探视的行为，实际上剥夺了张某的法定权利，也可能对小张亲子情感的建立产生负面影响。经过工作人员调解，保障了张某在离婚后仍能正常与女儿接触，满足父女间的情感需求，促进其身心健康。

专家点评：夫妻在办理离婚手续时，应当于离婚协议或调解书中明晰探视权的行使方式（例如探视频率、探视时长、接送地点等），并针对法定节假日和寒暑假作出特殊安排。如此一来，能够有效避免后续因约定模糊不清而滋生纠纷。

若探视权无端遭受阻碍，可先与对方展开协商；倘若协商未能达成预期结果，则可向法院提起诉讼，通过法律途径来确定探视方案。

若发现对方的探视行为的确对子女的身心健康造成不利影响（比如存在暴力、酗酒等情况），同样可以向法院申请中止探视。待不利事由消除之后，再申请恢复探视。在处理此类纠纷时，需始终以“子女利益最大化”作为核心原则。（合肥市司法局）