本网讯（通讯员 陶来 记者 吴文珍）1月23日，淮南市八公山区人民法院深度融合综治工作力量，秉持“党员先行、调解优先”理念，以“法院+综治”联动模式，妥善化解4起劳务欠薪纠纷，为劳动者织密维权防护网。

自2023年以来，李某某雇佣闪某某、刘某某等7人在多处工地从事瓦工工作，并约定相应报酬。工程结束后，经双方结算，李某某就欠付闪某某、刘某某等人的劳务报酬，分别向各人出具欠条。闪某某等人多次向李某某催讨欠款未果，遂诉至法院。

因该案涉及民生权益，法院第一时间开通涉农民工“绿色通道”，启动“法院+综治中心”联动调解机制，引导当事人优先通过调解方式化解纠纷。调解过程中，法官与调解员主动亮明党员身份，以“拉家常”的方式倾听诉求，纾解心结，围绕支付金额、支付节点、履行方式等细节进行沟通。最终，双方就薪酬支付方案达成共识，并当场签订一次性履行的调解协议，4起劳务欠薪纠纷在一日内得以圆满化解。