“这下终于能安心过年了！”近日，在旌德县三溪司法所“握手言和”调解室，胡某紧攥调解协议难掩激动，脸上愁容尽散。正是三溪镇多部门联动发力，成功破解这起农民工欠薪僵局，让3万余元血汗钱有了明确着落。

事情要从一项建筑装修工程说起。据胡某介绍，上海某公司承揽了三溪镇古城村一处建筑项目后，将水电、木工等工序交由他带领的农民工团队施工。“工程按期竣工，可工资却一直拖着不给。”胡某说，3万余元欠款涉及多名工友，大家多次找企业协商，均无功而返，无奈之下才向镇里求助。

群众利益无小事，欠薪问题更容不得拖延。“接到求助后，我们立刻启动联动机制，第一时间组建专项调解小组。”三溪镇为民服务中心工作人员向记者表示，镇里迅速整合为民服务中心、司法所、人民调解委员会力量，抽调经验丰富的“老村干”调解员和部门骨干，全力推进纠纷化解。

调解小组先与胡某及工友们促膝长谈，逐一核实用工合同、施工清单、工资结算单等凭证，摸清纠纷核心症结；随后连夜联系上海某公司负责人，既耐心倾听企业资金周转困难的实际困境，也核实其履约能力，最终促成双方约定到镇里面对面协商。

调解现场气氛一度紧绷。“工资是农民工的血汗钱，支付工资是法定责任，拖欠不仅伤民心，还可能面临法律追责。”调解员拿出《保障农民工工资支付条例》，逐条向企业负责人解读，清晰阐明法律后果。同时，又转身安抚胡某等人：“大家的心情我们理解，但要通过合法途径维权，咱们一起找到两全之策。”

秉持“法理相融、互利共赢”原则，调解员采取“面对面”协商、“背对背”沟通的方式，在双方之间反复撮合。既兼顾农民工讨薪的迫切需求，也考虑企业经营实际，最终促成双方达成共识。企业负责人当场承诺分期支付工资，农民工们也同意给予一定周转时间，双方自愿签订调解协议。

这起纠纷的化解，是三溪镇深化新时代“枫桥经验”的生动实践。据了解，2025年该镇摸排矛盾纠纷147起，化解137起，化解率超93%，切实将矛盾化解在基层、解决在萌芽状态，以实际行动守护群众切身利益，让法治温度浸润人心。（周济 记者 梅觉明）