“八五”普法规划实施以来，省直机关工委锚定普法针对性与实效性提升目标，以“谁执法谁普法”责任制为核心抓手，切实扛起依规管党治党政治责任，推动普法工作守正创新、走深走实，持续提升机关法治建设水平，为全省经济社会高质量发展筑牢法治根基、营造优良环境。

聚焦主责主业 筑牢党内法规宣传教育根基

坚持党建引领，锚定普法方向。工委精准施策、系统谋划，制定《关于在省直机关开展“建设模范机关”活动的实施意见》《省直单位“模范机关”创建举措》等系列指导文件，构建起规范明晰的工作体系。2022年7月，评选表彰一批“省直机关创建模范机关活动先进单位”，树立标杆典型；2025年3月，该活动经省委、省政府批准，纳入安徽省创建示范项目清单，示范效应持续彰显。围绕《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党统一战线工作条例》等重要法规，工委举办党支部书记轮训班、民主党派省委委员培训班，开设“同心讲习所”，推动法规精神落地生根；创新推行“党建+信访”模式，将信访工作成效纳入年度机关党建述职，以考核倒逼《信访工作条例》全面落实。

深化专题宣讲，拓宽普法覆盖面。工委将党内法规学习宣传作为法治教育的基础性工作，联合省委办公厅、组织部、宣传部等部门，在全省开展党内法规集中宣传教育活动。组织党内法规知识网上竞答，吸引省直及中央驻皖单位超11万人次参与，掀起学法热潮。组建省直机关党内法规宣讲团，深入各单位开展宣讲51场次，覆盖受众近3万人，实现法规解读精准滴灌。严格落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，组织编写《常用党内法规和国家法律导读》，通过“安徽机关党建”公众号、《安徽法治报》同步刊载，助力党员干部学深悟透、学以致用，切实做到应知尽知、应会尽会。

强化执行监督，维护法规权威性。工委将党内法规要求贯穿党的工作和建设全过程，与严肃党内政治生活、宪法法律学习教育深度融合，推动“三会一课”制度落地见效。围绕党组（党委）全面从严治党主体责任落实，部署开展省直和中央驻皖单位党组（党委）政治建设自查，对党建述职评议考核排名靠后的单位开展实地督查，先后6次约谈28家单位相关负责人，层层压实责任。聚焦入党积极分子、新发展党员、新提拔干部等重点群体，强化党内法规教育与考核，筑牢廉洁从政思想防线。结合“党建大走访大调研”，常态化督促法治建设落实，切实维护党内法规的严肃性与权威性。

压实主体责任 营造普法依法治理浓厚氛围

突出纪法衔接，精准推进普法。工委严格落实“谁执法谁普法”责任制，将《机关基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》及民法典、乡村振兴促进法等法律法规纳入普法任务清单，督促机关及直属单位逐项落实。印发《省直和中央驻皖单位党支部加强纪法教育若干工作举措》，立足正反典型案例，在“安徽机关党建”公众号推出24期《省直机关党支部纪法教育微课堂》和《省直机关纪法教育经验谈》，编印案例集供党员干部学习借鉴。针对领导干部职务违纪违法、校园电信诈骗、安全隐患等热点难点问题，联合省纪委监委、省公安厅、国网安徽电力公司等单位骨干，开展“纪法教育面对面”活动11场，以鲜活案例强化警示震慑。

抓实点面结合，凝聚工作合力。工委印发《省直机关部门机关纪委工作办法》，举办机关纪委负责人培训班，开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，打通全面从严治党“最后一公里”。将法治建设纳入文明创建、效能建设及党支部标准化建设，以考核杠杆推动普法与依法治理落地见效。聚焦社会组织党建“四难”问题，坚持“管业务与管党建相统一”，明确主管单位主体责任、机关党委指导责任、业务处室主管责任，拧紧责任链条。以家庭为切入点，开展清廉家风宣传、关爱职工系列行动，推动法治理念向家庭延伸；举办乡村振兴培训班和“驻村第一书记论坛”，以法治赋能乡村振兴；联合开展领导干部宪法法律知识测试，引领省直机关尊法学法走在前、作表率。

注重借力造势，提升宣传效能。“八五”普法开局之初，工委举办骨干培训班，170名来自省直及中央驻皖单位的学员参训，夯实普法工作队伍基础。借“八五”普法中期评估契机，会同省法宣办开展集中评估，抽取6家单位实地考核，择优推荐先进典型，7个单位、10名个人获全国通报表扬，24个单位、24名个人获省级表彰。选取20个先进典型的经验事迹，在安徽日报客户端等平台开设专栏集中宣传，营造比学赶超氛围。在人民网、新华社、《法治日报》等主流媒体刊发法治稿件30余次，在《七月风》《安徽机关党建》及微信公众号开设专题专栏，及时推送工作动态与经验做法，持续扩大法治宣传影响力。

坚持守正创新 焕发法治工作活力

强化制度保障，夯实工作基础。工委建立工委书记负总责、班子成员“一岗双责”的领导机制，将法治建设纳入议事日程，对照全国及省“八五”普法规划，制定年度工作要点与普法清单，把法治建设纳入综合考核，推动与中心工作深度融合。以省委名义印发系列规范性文件，出台中央驻皖单位党建重点任务清单，完善普法责任制实施意见，提供全方位制度供给，为依规管党治党和机关党建高质量发展保驾护航。

推进机制创新，提升服务质效。围绕省委“一改两为”要求，在省直机关1550个基层党支部开展“为民惠企争模范”行动，引导党员聚焦中心任务、主动担当作为，提升党支部服务效能。健全政务服务“回头看”机制，完善“互联网+效能管理”系统，创新“首代联席会”“省市县三级联动”等模式，每年受理效能投诉4000余件，2022年以来累计办结群众和企业“办不成事”事项623件，实现件件有回音、事事有结果，该举措获评2022年度“安徽省十大法治事件”。每年组织4-5次效能暗访督查，聚焦工作效率、纪律作风等重点，引导党员干部遵纪守法、提质增效。

着力以文化人，厚植法治底蕴。工委推动法治文化与传统文化、红色文化、廉政文化深度融合，遴选36处场馆，打造涵盖革命传统、党性党风、法治教育等11类主题的省直机关党日教育基地，编印活动指导手册提供精准服务。举办“弘扬廉洁文化 建设清廉机关”征文和“行廉致远”书画展，营造风清气正的政治生态。紧盯重要节点，联合省纪委监委党风政风监督室开展廉政短信征集推送活动，强化正风肃纪导向。指导省直高职院校开设法治课程，依托宣传栏、读书角等阵地，扎实推进校园法治文化建设。（通讯员 李东生）