“从前两届竞赛败北到如今斩获‘标兵’称号，我的成长离不开组织的培养。”近日，在马鞍山市检察院“采石琢玉・玉显其华”成果展示会上，连续三届参赛的和县检察院干警沈金龙手持“业务标兵”证书，言语间满是激动。

璞玉光华经琢出，寒菊清芬历霜来。这场冬日的检苑盛会，不仅见证了10名青年干警在省级赛场摘金夺银的高光时刻，更解锁了马鞍山检察机关立足“采石琢玉”工程，破解人才瓶颈、实现逆袭的实践密码。

精准滴灌破局

从2023年全省业务竞赛的遗憾失利，到2025年12人次斩获省级以上“标兵”“能手”等称号——公诉赛场1人获评“优秀辩手”，公益诉讼参赛团队全员标兵，行政检察赛场2人获评“业务标兵”、1人获评“业务能手”，民事检察赛场2人获评“业务能手”，市检察院两度斩获“优秀组织奖”……马鞍山检察人才培养“从0到12”的跨越，背后是一场从“单兵作战”到“体系化育人”的深刻变革。

“干警也努力，单位也支持，但总体而言还是缺乏系统规划。”复盘过往失利，马鞍山市检察院党组成员、政治部主任汤胜直言痛点。2025年初，市检察院党组立足马鞍山“采石矶”地域文化，匠心打造“采石琢玉”人才培养品牌，构建起“选料、熔铸、雕琢、质检、养润”五大工程18项举措的全周期育人体系，以精准滴灌替代“大水漫灌”，有效改变“散养”模式。正如市检察院党组成员、副检察长郝守则所言，这不仅是一个品牌，更是一套完整的育人体系，每个环节都凝聚着组织的关心与培养。

这套体系的首次“实战大考”便是冲击全省业务竞赛。市检察院成立分管领导牵头的备赛专班，通过市级竞赛“海选”苗子，按竞赛方向制定“一人一策”计划；老检察官组成“导师天团”逐案拆解讲解，各部门协同形成攻坚合力。此外，还创新推出“四定攻坚法”：定人梳理知识点、定期模拟竞赛、定向邀请专家授课、定点复盘典型案例，为逆袭筑牢根基。

博望区检察院干警陆佳的表现尤为亮眼，在公益诉讼竞赛斩获佳绩后“无缝转场”行政检察赛场，再度获奖。陆佳回忆：“这不是一个人的战斗。”从备赛初期，马鞍山市检察院和博望区检察院就给予了最大的支撑，业务专家分享实战经验、拆解竞赛难点；团队同事拧成一股绳，共同钻研、合力攻坚。历经三届竞赛的沈金龙，在“采石琢玉”工程定制的“补短板”计划助力下，从两次止步复赛逆袭为“业务标兵”，同样印证了体系化培养的长效力量。

璞玉初绽光华

“以前觉得办案是按流程走，现在明白每一起案件都是‘琢玉’的过程。”雨山区检察院干警李蕾凭借全省竞赛第二名获评“业务标兵”，备赛时她和团队拆解复盘过往案例，逐字打磨文书，那些深耕细研的时光，终成赛场沉着应答的底气。

作为二次参赛的“老兵”，市检察院第一检察部干警吴敏的成长更具代表性。此次竞赛设置了三小时手写专业策论、十小时连续审查四本案卷、十分钟法律答辩、二十分钟完整论辩等高强度考核，而她的应对之道，源于“体系化日常沉淀、实战化思维锤炼、专业化价值回归”的深刻体悟。“真正的备赛始于每一个案件，日常办案中多一份深究，赛场上就多一分笃定。”她将每一次出庭都视为“微缩竞赛”，庭前预判焦点、庭上灵活应变，无数次实战淬炼铸就了赛场上的沉着底气。

在“采石琢玉”匠心滋养下，更多青年干警实现从“新手”到“尖兵”的蜕变。当涂县检察院干警王荃从“零基础”起步，跟随导师搭建知识框架、参与全真模拟训练，从答辩紧张忘词到赛场从容应对，最终成功获评“业务标兵”；该院干警吴书婷系统梳理公益诉讼法律法规与典型案例，在高强度备赛中补齐实战短板，斩获竞赛佳绩。

如今，“比学赶超”的氛围在检察系统蔚然成风。青年干警不仅在赛场上锋芒毕露，在理论研究与办案一线同样硕果累累：获评国家级检察理论研究奖项13个，1项理论成果转化为市级法治决策；在征地拆迁、食品药品安全、生态环境公益保护等民生领域，办理的典型案例多次获市委领导批示，用专业能力守护群众权益。

“养润”工程更让成长有温度。市检察院健全青年干警体检、休假、谈心谈话等制度，“琢玉社”沙龙每月开展“启航・新程”“研思・致知”等主题活动，让干警在思想交流与技能研习中增进情谊、提升能力，心无旁骛干事创业。“这种培养更像是一种组织与个人的双向奔赴，每个人都在被关注，每份成长都能被看见。”市检察院第五检察部干警魏凌雪说。

人才花开满园

“这些沉甸甸的荣誉，正是‘采石琢玉’工程从‘设计图’转化为‘实景画’最有力的印证。”在汤胜看来，成绩只是起点，人才队伍建设必须久久为功。该院党组坚持优化培养机制，将培养的“探头”更深、更准地延伸到每一位重点苗子的成长轨迹中。

在这一理念的引领下，“师徒结对”走向实质化，通过“导师资源库”和“学员需求清单”，进行双向精准匹配，确保“传帮带”传的是真经、帮的是真情、带出的是实效。吴敏便是受益者之一，同部门“导师”刘庆霞习惯在跟班办案中将经验传授给年轻干警，吴敏也在这个过程中实现了从个人摸索到亲历成长的蜕变。

对具有“检察业务专家”潜质的培养对象，该院量身定制培养方案，优先安排其参与重大专案、牵头重点课题、出席重要学术会议；同时，有计划安排专题研修或跟班学习，通过“高位嫁接”和“一线淬火”，加速其从业务骨干到领域专家的跨越。青年沙龙“琢玉社”常态化、主题化开展活动，已然成为干警交流思想的园地、研习技能的操场、展示才华的舞台。

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”马鞍山市检察院党组书记、检察长李领臣特别强调，获奖选手更应成为“采石琢玉”工程的实践者和传播者，将“盆景”变“风景”，让“偶然”成“必然”，实现检察队伍人才辈出的良性循环。

2025年4月，马鞍山市检察院与南京大学法学院共同揭牌“涉外法治实践教学基地”和“案例研究基地”，开启人才共育、理论共研的新篇章。该院还与南京市人民检察院等单位建立常态化交流机制，加强互鉴互促、良性互动，凝聚法治智慧，共促检察事业发展。

玉经雕琢方璀璨，人经磨砺始成才。从2023年的“颗粒无收”到2025年的“全面开花”，从“零散备战”到“全体攻坚”，马鞍山检察机关以“采石琢玉”之匠心，用体系化培养筑牢成才根基，用全链条保障凝聚奋进力量。如今，这支充满朝气的检察队伍，正以“争先创优、争当先锋”的精神风貌，在守护公平正义、服务发展大局、保障公共利益的道路上笃定前行，书写着人才辈出、人尽其才的崭新篇章。（本网记者 徐奥萍）