近年来，黄山市交通运输行业党委聚焦两类群体流动性强、需求分散、诉求直接等特点，以党建引领、暖“新”服务、行业治理等方式，积极探索联系服务货车司机和网约车司机党员及群众有效方式。

加强组织建设，夯实服务堡垒。完善组织架构。牵头组建跨部门的市交通运输行业党委。同步推进黄山市三区四县全部成立行业党委。完善行业党建工作制度，将行业党建职责纳入本单位“三定”规定。推进"两个覆盖"。指导黄山好龙、埃安、乐聚网约车、火山物流等企业成立党支部和群团组织。摸排全市两类群体司机党员和困难司机信息，建立动态台账。确认、纳管从业在岗货车司机党员562名、网约同城配送货车司机29名、网约车司机党员220名。将非党员司机纳入企业支部 “联系服务对象”。指导学习教育。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育以来，行业党委采用 “线上 + 线下” 学习教育、入企指导等方式，推动学习教育进交通新就业群体。开展专题学习9次‌，覆盖党员76人‌，组织主题党日活动5次‌，支部书记讲党课2次‌。推动解决高铁黄山北站网约车上客点和停车区老大难问题。完成高铁北站网约车临时上客点道路修补施工和遮雨棚安装。修补损毁130余处，186个平方，安装遮雨棚16个。

加强关心关爱，激活服务合力。年度安排行业党建经费10万余元，用于党组织阵地、司机之家建设，组织活动开展，表彰奖励和新就业群体慰问。改善从业环境。建成火山物流货车“司机之家”、好龙“网约车司机徽聚驿站”党群服务示范点各一个，提供停车休憩、食宿洗漱、充电学习场所。中心城区出租车综合服务区“工会驿站”入选全国50个可复制可推广驿站名录（全省2个），年免费为出租汽车洗车近9万台次、补胎3600台次。优化政务服务。2025年，实现涉两类群体高频事项“跨省通办”7685件，满意度100%；累计办结“大件运输一件事”244 件，“我要当出租车驾驶员一件事”764件。维护权益保障。发挥新业态协同监管联席会议机制作用，2025年集中约谈平台公司 30家次。督促主要网约车平台公司抽成比例控制在30%以下，抽成、费用明细实时向驾驶员公开。畅通诉求渠道。对两类群体问题诉求“事事有回音、件件有着落”。开通货车司机专属受理渠道，快办快处，2025年受理12328货车司机权益保障相关工单66件，为货车司机提供权益保障服务54件。建立区县交通运输局长直接联系15名党员、群众司机工作机制，通过交通部“司机直通车”小程序实现诉求一键反馈、信息便捷收集等功能。

加强示范带动， 提升服务品质。选树先进典型。持续开展“最美司机”推选，推选市“十佳小哥”货车司机2名、网约车司机3名；吴剑华获评省“十佳”网约车司机和“安徽省五一劳动奖章”。组建网约车志愿服务队，参与保通保畅任务17批次。让两类群体学有方向、赶有目标、干有平台。提升品牌效应。持续擦亮“迎客松 我是一面旗”党建品牌，“亮旗帜、亮身份、亮标识”，发挥迎客松车队先锋模范作用，让党旗在黄山网约车阵地高高飘扬。行业党委微视频“车行一路 温暖一城”-黄山市网约车司机党员微故事获省交通运输行业党委“理论学习我当先 大家来讲微党课（微故事）”评比三等奖。党建凝心聚力。持续开展引导司机入会工作，货运行业工会吸纳司机会员1200余人。组织技能竞赛和退役军人、困难司机慰问活动，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖”“助学送考”帮扶服务和“主题党日”等活动。组织网约车党员代表赴安庆桐城参观“六尺巷”，学习“作退一步想”，引导新就业群体自觉融入基层治理。

融入行业治理，提升党建质效。培训促党建。行业党委组织网约车、巡游车以"平台自治+部门指导+党建引领"方式培训驾驶员2000余人次。组织行业党委党建联络员、企业党建人员政治理论、安全服务和党务知识培训50余人次。竞赛促党建。组织开展全市网约车驾驶员涵盖笔试、竞答、紧急救援实操等环节知识竞赛和组织20名网约车司机参与黄山市“小哥节”安全文明驾驶技能比武大赛。推选优秀货车驾驶员参加全省货车司机技能竞赛并获奖。以赛促学，全面提升驾驶员在政策法规、安全规范、文明礼仪及应急处置等方面的专业素养与服务能力。业务融党建。完善平台企业信用评价和分类监管机制，规范平台经营行为。开展出租汽车客运市场专项整治行动，推广应用合规网约车“一车一码”，建立管理部门、企业、平台快速联动响应机制。攻坚促党建。聚焦行业货车司机、网约车司机流动党员排查难度大、司机党员教育管理难，坚持边调查、边研究、边落实，积极探索有效办法，攻坚完成市委社工部和省行业党委“揭榜解题”项目工作。（胡家良）