本网讯（记者 李斐 通讯员 费勤勤）“这是近3个月厂区的警情分析，我们梳理出两类比较突出、影响比较深的问题根源链……”2025年12月11日，在合肥市公安局经开分局莲花派出所的一场警企联动会上，所长徐星海用“剥笋式”分析拆解厂区高发警情根源，详解现场处置、事前预防、事后复盘全流程操作与长效机制。

听完分析后，合肥华凌股份有限公司安保负责人王子飞感慨道：“这种模式让我们企业从‘出事再管’转向‘提前参与治理’，大家一起从源头入手解决问题，很实用。”

这一幕，正是经开分局精准服务企业、优化营商环境的生动缩影。2025年以来，经开分局牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，通过严打涉企违法犯罪、创新社会治理模式、优化为企服务等靠前举措，全力营造安全可预期、权利有保障、诉求有回应的优质发展环境，以公安“硬举措”为企业发展筑牢“软环境”屏障。

聚焦涉企违法犯罪，警方坚决守护清朗市场空间。此前，辖区某新能源汽车企业多次遭遇网络“黑嘴”恶意诽谤，不实负面文章集中传播严重影响正常经营。接警后，经开分局迅速启动涉企案件快速响应机制，多警种联动连夜抓获涉案人员。据统计，2025年以来，经开分局已侦破涉企网络谣言案件8起，协助企业化解网络安全风险90余项，提供技术检测与风险评估服务20余次。

主动靠前排查风险，警方为企业筑牢内部“防火墙”。2025年1月，经开分局经侦大队警企包保民警走访时，发现某上市公司员工涉嫌职务侵占、利用职权谋私的重要线索，随即立案侦查，最终依法对5名涉案人员采取刑事强制措施，为企业挽回经济损失500余万元。案件办结后，警方并未止步，而是将预防工作前置。当年11月，在重点企业座谈会上，民警结合职务侵占、商业贿赂等典型案例，深入剖析涉企职务犯罪风险点，系统讲解防范措施。2025年以来，经开分局已面向企业员工、重点岗位人员及管理层开展专题送教25场次。与此同时，依托接报案中心，经开分局为企业开展“法治体检”，开通报案“绿色通道”，将企业报案与职务犯罪预防纳入每日“日评议”研判核心，指导企业提升证据收集与风险发现能力。

深化警企联动共治，警方构建精准服务新格局。推行“一企一警”“一企一策”机制，是经开公安优化涉企服务的核心举措。针对合肥华凌股份有限公司员工近4000人，存在管理难的痛点，莲花派出所联合企业制定“分级处置规范”，建立“小纠纷班组调解、复杂问题企业综治小组介入、疑难事项联动公安”的三级调处机制，并配发操作指引；在合肥经纬电子科技有限公司，锦绣派出所民警协助企业研发上线“员工意见平台”，搭建“诉求收集—分类处置—跟踪反馈”闭环管理流程，让员工诉求扫码直达管理层，将“烦心事”转化为“暖心事”，夯实了企业内部安全稳定基础。

下一步，经开公安将持续聚焦企业需求与群众期盼，推动警务服务更贴近、更精准、更高效，把“公安速度”转化为企业与群众可感可知的“服务温度”，为经开区打造一流营商环境持续贡献公安力量。