本网讯（通讯员 方雨婷 记者 吴文珍）“我们认识到错误了，申请撤诉。”近日，在芜湖市繁昌区人民法院的法庭上，一起工伤认定行政纠纷的原告主动提出撤回起诉。该案中，法院不仅清晰界定了违法转包情形下的工伤保险责任，还对原告违反诉讼诚信原则、出尔反尔的行为当庭予以批评教育。通过法官深入释法说理，用工单位幡然醒悟，主动息诉，实现行政争议实质化解，生动彰显了诉讼诚信的基石作用。

案件源于一起工伤事故。某用工单位将承包业务违法转包给不具备资质的自然人郑某，2023年12月，郑某招用的职工夏某在工作时不幸受伤。经繁昌区人社局依法认定，夏某所受伤害为工伤。在此阶段，用工单位未就“非适格工伤责任主体”提交反驳证据。然而，工伤决定书送达后，该单位突然转变态度，诉至繁昌区法院请求撤销工伤认定。

“诉讼是权利的保障，但也必须讲诚信、守规矩。在行政程序里不提异议，到了诉讼阶段再来反驳，这属于违反‘禁止反言’原则，既不利于纠纷的实质性解决，也会损害自身信誉。”庭审中，承办法官针对某用工单位轻视法律程序的行为直指关键，对其进行了严肃批评教育。同时，围绕某用工单位推卸责任的态度，法官重点阐释工伤保险制度“保障劳动者及时救治与补偿”的立法本意，即是保障劳动者及时获得救治和补偿，并明确告知法律规定违法转包者需承担工伤法定责任。

一番入情入理、刚柔并济的沟通终见成效。原告委托代理人当场表示，已深刻认识到用工管理和诉讼行为上存在不当，诚恳接受法庭批评教育，并主动提交了撤诉申请。法院依法裁定准许，案件圆满画上句号。

法官提醒，所谓“禁止反言”，核心是要求当事人陈述和立场保持前后一致，不得随意反悔、滥用诉权。该案中，某用工单位的行为不仅浪费司法资源，也违背了诉讼诚信基本要求。法院通过主动释法、加强教育，有效引导当事人敬畏法律、诚信参与诉讼，遏制了程序空转和权利滥用。