2025年岁末，芜湖市繁昌经开区迅速响应上级部署，全面启动治理欠薪冬季行动，以“早部署、强联动、重预防、抓落实”为工作方针，切实保障劳动者合法权益，维护园区和谐稳定。

行动伊始，园区组织召开专题工作会，分析研判欠薪形势，明确各职能部门职责分工。投资促进局、规划建设局紧盯辖区重点工程项目，核查用工及工资支付情况，督促企业落实主体责任；财政局强化资金监管，优先保障政府投资项目农民工工资支付经费，防范资金链断裂引发的欠薪风险。

为提升欠薪纠纷调处效能，司法办与综治维稳办协同发力，主动投身矛盾化解一线。司法办结合办案经验，制定印发《调解欠薪类案件固定证据工作指引》，围绕关键证据收集与认定提供规范指引，为欠薪治理筑牢法治支撑。

在风险防控环节，园区建立欠薪预警机制，通过联合排查与实地巡查，对存在欠薪前科的项目和企业实施“重点名单”管理，动态监测、提前介入，实现欠薪问题早发现、早预警、早处置。

此次行动构建起“行业主管+资金保障+司法调解+维稳处置”的闭环工作机制，各部门各司其职、信息共享。行动开展以来，已成功协调处理近30人次欠薪投诉，追回拖欠工资近12万元。

下一步，繁昌经开区将持续深化冬季行动，完善长效机制，加大执法与宣传力度，营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好氛围，全力保障劳动者安“薪”过年。（方以好）