“没想到在监狱里还能学习非遗技艺，掌握一技之长，出去后也能靠手艺吃饭了。”近日，在安徽省九成监狱管理分局（以下简称“九成分局”）技能培训教室里，即将刑满释放的罪犯李某看着自己亲手制作的徽州油纸伞，眼里满是对未来的憧憬。这是该分局统筹推进教育改造、社区矫正、安置帮教、矛盾化解、法治宣传“五项工作”，提升综合治理效能的生动缩影。

九成分局始终以“改造人”为核心宗旨，将教育改造作为罪犯重塑新生的根基工程。通过“内培外引”双轮驱动，组建一支专业过硬的教育改造师资队伍，创新性地将徽文化、非遗技艺融入日常教学，打破传统教育模式的局限。在此基础上，开设思想疏导、形势政策、就业技能、回归适应等多元化课程，联合人社部门开展针对性劳动技能培训，同时邀请心理咨询师、企业高管等社会力量参与帮教，从思想、技能、心理等多维度为罪犯改造赋能，全方位提升教育改造质效。

在刑罚执行衔接环节，九成分局着力构建“监地联动”协同机制，破解社区矫正工作中的协同难题。通过健全与地方社区矫正机构的协作制度，建立双向挂职、援派机制，联合组建教育帮扶专家团队，定期组织社区矫正对象进监接受警示教育，实现监地资源共享、优势互补。同时，严格落实假释前调查评估制度，结合罪犯狱内表现、心理状况、家庭支持等多方面因素形成科学评估报告，及时向当地政府部门通报相关情况，推动社区矫正工作专业化、规范化发展。

九成分局建立联动工作体系，在罪犯服刑期间，通过谈心谈话、心理评估等方式，全面掌握其家庭情况、心理状态及社会适应能力，提前梳理潜在风险点，为后续帮教工作奠定基础。为提升帮教针对性，九成分局将出监教育与安置帮教有机融合，在出监教育中纳入社会适应、就业推介等内容，提升刑释人员社会适应能力，切实让安置帮教工作成为刑释人员回归社会的“暖心桥”。

矛盾化解是维护监狱安全稳定的关键一环。九成分局坚持“源头治理+精准调处”并重，通过个别谈话、查阅档案、信息员反馈等多渠道排查罪犯矛盾纠纷，创新建立“黄橙红”三色矛盾管理机制，实现精准管控。同时，设立改造矛盾调解小组，推广“为他人想”矛盾调处工作法，联合地方司法行政机关开展民警调解技能培训，并通过视频通话联动社会矛盾调处机构，高效化解罪犯与家庭和狱外人员的矛盾纠纷，筑牢监狱安全防线。

法治教育则为罪犯改造注入“法治基因”。九成分局常态化邀请律师、法律服务志愿者开展“送法进监”活动，围绕《中华人民共和国民法典》中侵权责任、婚姻继承、农村土地等与罪犯切身利益相关的重点内容，采用“法条+案例”的形式开展精准普法，现场解答法律难题。此外，将罪犯接受法治教育情况纳入考核，促进罪犯主动学习法律知识，增强法治观念，为其回归社会后依法行事奠定基础。

据了解，九成分局通过统筹推进“五项工作”，构建起“预防为主，源头治理，多元化解，全过程教育”的综合治理体系，有效提升教育改造质量。（吴向前 记者 陶国萍）