11月7日，池州市召开“决胜‘十四五’奋进新征程”系列主题第三场新闻发布会。据悉，“十四五”期间，池州市人社事业取得了长足发展，全市人社系统聚焦主责主业，提升服务质效，在促进就业、社会保障、招才引智、劳动维权等方面均取得明显成效。

市人力资源社会保障局全面落实各项就业创业扶持政策，有效防范化解失业风险。截至9月底，全市城镇新增就业累计达7.1万人，失业率控制在5.5%以内，累计拨付就业补助资金超3亿元。针对重点群体，持续开发公共就业服务领域多元场景，连续三年开展人才招聘夜市，在全市范围内建成6个零工市场（驿站），累计开展“2+N”招聘活动6000余场，在78个城市社区设置“三公里”就业圈。全市城镇常住居民人均可支配收入从2021年的38756元增至2024年的45525元，城乡收入差距持续缩小。

社会保障体系日益健全。截至9月底，全市基本养老、工伤、失业保险参保人员分别达117.95万人、20.95万人、14.18万人，较“十三五”末显著增加。其中，城乡居民养老保险人均缴费水平1424.54元，位居全省首位；平均养老金水平234.78元，位列全省第5；第三代社会保障卡已完全覆盖全市139.9万常住人口。

人才队伍活力更加迸发。该市坚持人才引领发展战略，成功推动4家重点企业获批国家级博士后科研工作站，全市博士后设站单位总量从2021年的12家跃升至目前的31家。全市技能人才总量29.4万人，建成技能大师工作室74家。“十四五”期间，市人力资源社会保障局还牵头成立了人力资源服务协会，市人力资源服务产业园成功升级省级人力资源服务产业园。

值得一提的是，池州人社始终把维护劳动者合法权益作为重要职责。截至9月底，全市共处理劳动人事争议纠纷3715件，全市劳动人事争议调解成功率、劳动人事争议仲裁结案率分别达84%、99%。全市56个乡镇、6个工业园区、12家行业商会及1200余家规模以上企业均设立劳动人事争议调解组织，培训、配备1550余名调解员。“十四五”以来，全市人社部门累计帮助2.1万余名劳动者追回劳动报酬，欠薪投诉办结率保持在98%以上。（吴俊杰）