黄山市徽州区人民检察院近年来立足基层实际，深入践行“小院也有大作为”的工作理念，以打造“红蓝徽映”党建品牌为核心，通过品牌、体系、机制、实效“四维融合”工作法，扎实推进党建与业务深度融合，全面提升引领力、战斗力、监督力、服务力，为新时代基层检察工作高质量发展注入强劲动力。

品牌融合铸引擎 提升服务发展引领力

徽州区检察院坚持以特色品牌建设为抓手，打造一批具有辨识度的检察工作品牌，实现党建与业务同频共振、相得益彰。

“徽智蓝新”护航创新发展。充分发挥知识产权集中管辖优势，组建由8名党员干警组成的专业化办案团队。2023年以来，办理知识产权审查逮捕案件11件22人，审查起诉案件46件138人，追赃挽损千万余元。

“益路生徽”守护绿水青山。创建特色公益诉讼品牌，在生态环境和资源保护领域办理公益诉讼案件19件，发出诉前检察建议10件；开展“守护母亲河”公益诉讼专项活动，联合相关部门开展增殖放流8次，建立“容溪检察公益诉讼增殖放流基地”。

“徽未检爱”呵护少年成长。打造未成年人综合司法保护品牌，2023年以来，起诉侵害未成年人案件5件5人。揭牌成立“徽未检爱家庭教育指导中心”，制发《督促监护令》4份、《家庭教育指导令》2份。

体系融合强根基 提升队伍素质战斗力

徽州区检察院创新构建“思想引领+业务赋能+纪律护航”三维培养体系，着力锻造高素质专业化检察队伍。

搭建平台拓宽培育路径。构建思想政治教育、思想道德锤炼、结对帮扶、综合学习、实践锻炼和文体活动6大平台。实施青年干警旁听检委会制度，组织庭审观摩评议，开展“月讲评”、辩论赛、法律文书评比等活动。2023年以来，组织干警参加系列视频培训300余人次，选派干警参加各类业务素能和党校学习60余人次。

导师帮带促进精准成长。制定《青年干警培养提升实施方案》，推行“双导师”培养模式，由院领导、业务骨干进行定向帮带，建立个性化培养档案。组织开展新进人员岗前谈话，强化廉政教育。

严管厚爱激发队伍活力。常态化开展警示教育，严格落实“三个规定”，2023年以来主动填报事项121条次。认真开展“六必谈”心理辅导机制。2023年以来，该院干警荣获省、市、区各项荣誉33人次。

机制融合优路径 提升法律监督执行力

徽州区检察院将党建工作要求深度融入检察履职全过程，以机制创新推动监督质效提升。

优化组织运行机制。推行“党小组建在办案组上”模式，组建7个专业化检察办案团队。创建“党建+知识产权”“党建+未成年人检察”等融合机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

深化智慧检务应用。推进数字检察战略，首次应用最高检大数据法律监督模型开展工作，运用无人机、大数据筛查等技术手段提升监督实效。

强化区域协作机制。与浙江省相关检察院会签《加强新安江-—千岛湖生态环境共同保护合作区建设检察协作实施意见》。加强与水利部门协作，会签《关于建立健全黄山市徽州区水行政执法与检察公益诉讼协作机制的实施意见》。

实效融合显担当 提升司法为民服务力

徽州区检察院坚持将履职实效作为检验党建成效的重要标准，努力践行司法为民根本宗旨。

精准服务营商环境。开展“巩固提升法治化营商环境建设成效行动”，走访企业11家，检察长会见企业家11人，协调解决问题7个。受理经济犯罪审查逮捕案件23件36人，审查起诉案件78件208人，开展追赃挽损1126万元。

用心办好民生案件。办理民事支持起诉案件46件，为农民工追讨薪资45万余元。受理司法救助案件2件，发放救助金1万元。办理社区矫正监督案件4件。

深度参与基层治理。探索“公益诉讼+村规民约”治理新模式，抽调检察干警80人次开展普法宣传。制发检察建议督促有关部门加强对宾馆依法住宿登记的监管和排查，减少风险隐患。（徽检宣）