10月11日上午，2025年芜湖市紫云英金秋人才季开幕式暨“海聚奇才”博士人才专场对接会，在该市神山公园紫云英人才会客厅温情启幕。此次盛会不仅拉开了金秋引才的序幕，更由芜湖人才集团重磅发布未来三年“人才愿景”，计划招引3000+博士人才、延揽10万+工程人才、集结50万+青年人才，以清晰蓝图延续城市求才初心，彰显“十四五”规划期间深耕人才工作的坚实底气，向全球英才发出诚挚邀约。

作为全省首家人才发展集团，芜湖人才集团的成长轨迹，正是芜湖人才工作创新升级的生动缩影。2021年7月，伴随“紫云英人才计划”应运而生，集团以5亿元注册资本金为基石，坚守“党委领导、政府引导、市场运作、服务人才”核心原则，主动扛起城市人才“总服务商”“城市HR”“人才CPU”三大使命，推动芜湖人才工作从单一政策供给，向“引、育、留、用”全方位生态赋能跨越，为城市人才战略落地提供核心支撑。

长期以来，芜湖始终锚定“产业立市、科创兴市”方向，产业实力的持续跃升为人才集聚筑牢根基。目前，芜湖已成功培育千亿元企业3家、百亿元企业20家、20亿元企业近100家，产业版图不断扩容、产业层次稳步提升，对各类人才的需求也随之与日俱增。自2021年“紫云英人才计划”全面实施以来，芜湖以“真金白银”投入、市场化手段破局，打造多层次招引体系，人才集聚效应持续释放。“十四五”规划实施以来，全市新增高层次人才团队420个、领军人才1236人、高端人才1.14万人，新入职大学生累计超36.1万人，超额完成“3113”人才目标，更在长三角中心区27城人才环境活力指数中位居榜首，入选“2024年人才友好型城市全国50强”。

此次发布的未来三年“人才愿景”中，3000+博士人才招引尤为亮眼，且紧密紧扣芜湖重点产业赛道需求，精准匹配产业发展痛点与人才供给亮点。在新能源汽车和智能网联汽车板块，芜湖诚邀算法架构、固态电池、线控制动等领域2000余名顶尖人才，携手推动“芜湖智造”驶向全球市场；在新材料、新能源和节能环保领域，200余名生物基高分子材料、储能系统优化等方向的创新先锋，引领绿色产业变革浪潮；在新一代信息技术创新高地，寻觅量子通信协议研发、芯片设计、智能网联安全等方向100余位数字先行者，共同定义下一代信息技术发展方向；在航空航天（低空经济）这片蓝海，呼唤100余名飞控系统、复合材料、流体连接等方向的先锋力量，开拓空域经济无限可能；在智能制造领域，面向智能装备控制系统、农机无人驾驶算法等方向招引100余名实干者，为产业转型升级注入新动能；在大健康与绿色食品产业赛道，围绕千亿级产业规模目标，热切期盼紫云英育种、绿色食品精深加工等方向的100余位创新者，携手缔造产业新优势。此外，芜湖市内12所高校、7家三甲医院也同步敞开怀抱，释放1000余个博士岗位，以直聘导师、国家课题支持、事业编制保障、充足科研经费等优厚条件，广纳文、理、工、农、医、艺多学科贤才，共攀学术与科研高峰。

引才是基础，留才是关键。在人才服务与生态构建上，芜湖依托人才集团打造全周期保障体系，让人才“引得进、留得住、用得好”。线上，升级人才政策兑现平台，开发24小时AI客服，实现政策咨询“不打烊”；线下，建成紫云英人才会客厅，承接13个部门21项政策兑现服务，真正做到“一站式集成化”服务。截至目前，芜湖累计兑现各类人才补贴36.86万人次，兑付资金达20.85亿元，其中本科生最高可享25万元购房补贴，夫妻双方补贴可叠加至40万元，切实解决人才安居难题。同时，芜湖还积极搭建干事创业平台，运营“鸠兹科创湾”等18个创新园区、61个研发平台，管理多批人才公寓等配套设施，为300余家入驻科创企业提供全要素支持；推动人才评价改革，将职称评审权下放至奇瑞等重点企业，覆盖员工从1.5万人增至9万人，已有7892名专技人才通过企业评审获得职称资格，让人才价值得到充分认可。

“初到芜湖，我便被这座城市对人才的诚意与温度深深打动，从精准落地的政策支持、高能级的科研平台，到细致周全的生活保障，每一处细节都诠释着芜湖对人才的尊重，也让我坚定了扎根这里的决心。”活动现场，比利时根特大学毕业的博士代表刘致远的感慨，道出了众多来芜人才的心声，更印证了芜湖人才政策赋能的实效。

如今，长江畔的芜湖，正以产业聚人才、以人才兴城市，在“紫云英人才计划”的持续推动下，在未来三年51.3万人才引育目标的引领下，这座活力之城正与万千英才双向奔赴，共赴高质量发展新山海。（黄莺）