“终于领到钱了，谢谢你!”“真是太感谢了！把我们的案子也一并化解了……”近日，当事人汪某和其他9名当事人高兴地向黄山市屯溪区人民法院承办法官表示感谢。

2022年6月，某体育公司因经营不善倒闭，拖欠2名员工工资、7名学员培训费及出租人租金。员工汪某、方某就拖欠的工资申请劳动仲裁，仲裁结束后，本以为能拿到钱，可公司的股东已离开本地，找不到人。无奈之下，汪某向屯溪区法院申请强制执行。立案后，法院穷尽执行措施，仍未能将案款执行到位，案件陷入执行僵局。与此同时，学员家长和出租人也陆续提起诉讼。虽然法院作出判决，但承办法官意识到，如果该公司股东不出面解决问题，即使申请执行，案件仍无法真正解决。

为了实质性化解矛盾，承办法官与执行干警没有放弃，不断尝试查找该公司的财产线索。经过多方打听，最终联系上该公司法定代表人吕某。“我只是其中一个股东，不参与经营，公司经营有实际负责人，你们找他吧。”面对吕某的推脱行为，承办法官耐心释法明理，详细阐明了股东的法律责任，见吕某的态度逐渐缓和，承办法官乘势而上，从执行依据、执行程序到法律后果等方面进行释明，并从股东事业发展、家庭和睦、社会信用等角度权衡利弊，给出一并化解10起纠纷的建议。最终，吕某明确表示，愿意一并处理所有纠纷，但自己的确投资失败，款项已被实际经营人卷走，希望法院给予积极和解，适当降低应付款项。

承办法官趁热打铁，组织进行调解，经多轮电话沟通、协调，历时一个多月，最终各方就一揽子解决达成初步意向。近期，吕某三次主动现身法院，与10名当事人逐一协商，最终达成还款方案并全部履行，10起纠纷得到实质性化解。(方超 孙梦瑶）