辅警作为公安队伍重要组成部分，在维护社会治安、打击违法犯罪等方面发挥着不可或缺的作用。近年来，巢湖市公安局以政治工作为引领，法制、教育训练为牵引，构建“1+2+N”锻才育才机制，不断提升辅警队伍整体素质和实战能力。

理论学习出实招

政治理论学习是必修课。巢湖市公安局依托“三会一课”，创新“政治轮训+专业训练”特色学习模式，打造精品课程，通过“线上+线下”同频小课堂，分级分类开展辅警政治轮训；通过专家授课、集中研讨、随堂测验等方式，不断提升全体辅警的理论素养。

4月22日，39名辅警代表集中参加理论测试，此次理论测试包含党风党纪、法律法规和辅警管理条例等多项内容。而像这样的理论测试，今年已经是第四次举行。

“理论测试是检验辅警理论学习成果的一种方式。”巢湖市公安局政治处主任夏茂生介绍，该局实行一月一测，紧跟最新的理论学习要求，切实提高辅警队伍的政治素质。

据了解，今年以来，巢湖公安通过“主题党日”等多种形式开展辅警集中学习200余次，开展政治轮训8次。

专业训练出硬招

过硬的警务技战术是执法安全的保障。送教下基层是巢湖公安一项常态化的工作。为了克服基层所队“工学矛盾”，除了定期的战训以外，一支专门服务基层的专业送教队伍应运而生。送教队伍由巢湖市公安局教育训练大队小教官组成，突出警务技战术、巡防查缉等工作要点，点对点上门传授专业技战术。

“为了贴合实战需求，我们靶向定制了6项送教内容。”巢湖市公安局教育训练大队大队长郑松介绍，今年以来送教队伍已开展送教活动18场次，做到基层派出所和看守、拘留两所全覆盖。

强健的体魄是应对高强度工作的重要保障。巢湖公安实施“辅警强体计划”，制定《巢湖市公安局警务辅助人员基本体能测试方案》，将体能测试与层级晋升挂钩，以考促练，设定2000米长跑为必选科目，每周四、五下午集中测试，未达标的一月一复测。

据了解，“辅警强体计划”已于4月1日启动，截至目前，全体辅警均完成体能测试。

人才培育出新招

“要对辅警负责，从长远的角度为他们作好职业规划。”巢湖市公安局党委副书记、政委黄锐如是说，从辅警招录开始以来，市局优中选优，摸排特优辅警100余人次，依托社会资源开展专题培训4场次。

重大案件侦破，科技创新等多项工作都有辅警的身影。近年来，巢湖公安探索辅警人才培养新模式，全面摸排全局辅警特长，同步建立辅警人才库。先后选拔在科技通信、刑侦技术、艺术和体育特长等多个方面20余名的优秀辅警人才，每季度根据培育对象需求组织一期小班培训定期跟踪培养。

今年1月，由辅警黄康威组建的辅警科创小团队，自行开发了一款“信息收集二维码”，群众只要扫码便可自行录入信息，同步更新公安数据库，彻底解决了社区民警摸排基础信息上门难的问题。不仅如此，这支科创小团队已经融入网络侦查、网络安全防护、科技创新等多个方面工作。

暖警爱警出真招

解决好辅警队伍的后顾之忧，是一项久久为功的工作。除却以往的“寒暑假托管班”等举措，巢湖市公安局还根据辅警家属就业能力和求职意向，联合人社部门，开展就业培训1场、线下专场招聘活动1场，协调解决辅警就医问诊、子女教育、家属就业等各类爱警事项5件（次）。

1月10日，安徽医科大学附属巢湖医院组织医生到巢湖市公安局城北派出所，开展一场面向全局辅警的“义诊”活动。“作为辅警家属，能够免费来咨询一些健康问题，让我感受到警营大家庭的温暖。”辅警宫明的家属如是说。

据了解，今年以来，巢湖公安健全“警医共建”救助体系，与3家医院建立急重病医疗救治“绿色通道”，不仅推出专门面向辅警家属体检优惠套餐，先后邀请各科室专家医生开展心理健康讲座、女性健康讲座4期。

（记者 李斐 通讯员 高渡 ）