今年11月15日以来，为有力有序做好岁末年初保障农民工工资支付工作，蚌埠市蚌山区多措并举，强力推进，以工程建设领域等欠薪易发、多发行业企业为重点，深入开展集中专项治理。

全面排查风险隐患。坚持“大数据”+“大脚板”工作法，综合运用信息化等手段，各相关领域职能部门通过线上线下实地排查、重点摸排，对全区在建工程项目欠薪工作开展“地毯式”“滚动式”梳理排查，强化部门联动，摸清欠薪底数，建立台账，明确化解责任人和责任单位，持续跟踪化解。针对市级转办7起案件，分析欠薪原因，拿出解决方案，保障工资尽快落实到位。

集中开展专项治理。以建筑工程作为重点，对存在欠薪隐患的企业和工程项目，进行重点检查和监控。专项行动开展以来，区人社、住建、公安、检察等相关部门对辖区8家在建项目进行了专项检查，12月20日的联合检查中，发现一家市级医院改建项目存在农民工工资管理漏洞，缺少农民工考勤记录和农民工工资管理台账，存在欠薪隐患，劳动监察执法人员现场提出整改意见，要求尽快整改，完善农民工考勤、进出场记录，并将整改情况5日内报区人社局审查、备案。

加大联合惩戒力度。及时快捷办理各类投诉平台和转办案件，专项行动期间，每周三下午由分管副区长领衔，人社、住建等部门开展联合接访，对欠薪情况实行“周报告”制度，发现问题第一时间处置并上报，日常受理欠薪投诉等问题确保2日内回复反馈，对需要通过立案等非协调方式处置的欠薪案件，召开多部门研判分析会，对拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪的行为，及时移送公安部门处置，目前移送3起案件，涉及金额450万元，切实加大欠薪违法联合惩戒力度。

下一步，区属职能部门积极与涉事双方“面对面”沟通调处，行业主管、司法行政、法院等部门联动化解，完善根治欠薪工作机制，维护好农民工劳动保障权益。（蔡永清  张如量）