典型案例是人民法院审判经验和司法智慧的结晶，对类案办理起着统一裁判尺度、规范法律适用的作用。今年以来，歙县法院高度重视优秀案例培育工作，从制度构建、案例选取、人才培育三方面着手，多层次全方位加强案例工作。

搭建制度体系，实现案例工作规范化。坚持把建立完善制度体系作为加强案例培育工作的首要任务，先后制定《歙县人民法院信息、宣传、调研工作考核办法》《歙县人民法院调研、信息、宣传等工作奖励办法》《歙县人民法院案例工作提升方案》《关于开展歙县法院2024年“优秀”系列评选工作的方案》等多项规章制度，实现了案例培育体系从无到有，为后续开展案例培育工作提供了制度遵循。

坚持“披沙拣金”，实现案例工作精品化。优秀案例离不开优秀案件为蓝本，依托《歙县人民法院案例工作提升方案》，歙县法院积极开展各类案例的征集、筛选、推报，发挥业务庭室发现案例线索和素材的主渠道作用，将案例培育工作延伸至审判执行各个阶段，为案例打造提供方向。优秀案例更需要善于发现关键问题的眼、精确表达实质要点的手，歙县法院以庭室为单位组织全院力量成立案例编写小组并将案例编报工作分解到庭、落实到人，从提炼案件事实、分析法律关系、阐明社会效果各个环节入手，打通从案件素材到案例成品的优秀案例培育路径。

加强人才培育，实现案例工作专业化。依靠人才队伍创建活动，注重开展多维度、多专题培训，通过小组内部研究讨论、资深法官讲解、专家面对面授课等方式组织研讨交流、专题培训以及审判执行类案研究，将定期研讨交流与不定期培训相结合，为编写小组成员的案例撰写能力蓄力赋能，引导干警结合岗位实践学习案例、研究案例、撰写案例，不断提升案例成果转化成效。同时进一步强化考核“指挥棒”作用，通过绩效考核加分、优先评先评优等激励机制营造争先创优的浓厚氛围。

通过优秀案例培育工作，全院上下争办精品、比学赶超氛围日益浓厚，涌现出了一批优质精品案例。2024年以来，歙县法院共推选报送人民法院案例库案例42个，进入最高院审核7个，“‘枫桥式’无讼服务点里党旗红”入选安徽法院首届党建工作创新案例，洪某应滥伐林木案入选最高院依法审理滥伐林木典型案例，实现案例研究与审判实务深度融合，助推审判执行工作高质量发展。（歙法宣）