编辑同志：上个月的一天下午，骄阳似火，我在建筑工地上突然晕厥，呼吸急促，当即被送至医院救治。经医院诊断，我重度中暑并有中暑后遗症。我认为自己应当是工伤，可老板说“没磕着没碰着”，中暑是因自身体质太差，这不能算工伤，住院治疗费等一切损失应当自行承担。请问，高温工作期间中暑算工伤吗？

读者：刘先如

刘先如读者：根据《职业病分类和目录》的规定：“中暑属于职业病之一。”《工伤保险条例》第十四条规定：“职工患职业病的，应当认定为工伤。”《防暑降温措施管理办法》第十九条规定：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”据此，你当天在高温环境下工作期间中暑，应当属于工伤，有权享受工伤待遇。需要提醒的是，你在被医院诊断为中暑后，应当及时与单位联系，提供相关材料，向职业病诊断机构申请职业病诊断。只有在获取《职业病诊断证明书》后才能申请工伤认定。人社局会根据《职业病诊断证明书》直接作出认定工伤决定。（潘家永）