本网讯 （安徽法治报全媒体中心记者 李斐 通讯员 黄启宝）今年以来，为进一步规范青年民警培养教育，充分发挥骨干民警的“传、帮、带”作用，黄山市公安局黄山分局深化“师徒结对”机制，创新开设“青蓝讲堂”，通过“课堂+实践”相结合模式，打造“薪火相传、青出于蓝”的人才梯队，确保青年民警扣好“第一粒扣子”。

近年来，黄山公安分局新警招录力度不断加大，但培训的全面性、系统性、持续性不足，青年民警特别是新警无法快速适应新时代公安工作新要求和人民群众的新期待。为此，黄山公安分局从顶层设计出发，坚持“制度先行”，以具体侦办的案例、处置的事例和撰写的文例为切入口，从公安重点难点业务方面进行选题授课，进一步固化“课堂+实践”模式。

在授课中，黄山公安分局改变以往授课老师讲课、参训学员只负责听课的方式，突出课堂中的互动性，通过交流学习，课堂氛围十分活跃，取得良好的学习效果。

从一名新警到成为一名能摸爬滚打的业务骨干，需要沉下心通过“青蓝讲堂”来学习，也需要徒弟从师父那里通过“一线实战练兵”吸取经验、传承薪火。

“虽然只损失了100多块钱，但民警积极破案，我们很满意。”得到群众的认可，黄山公安分局甘棠派出所新警汪弘民高兴地笑了。这“7板鸡蛋”的案件正是汪弘民主办的第一起案件。

今年3月1日，报警人翟某某发现三轮车车斗内的7板鸡蛋不见了。王瑞、汪弘民师徒搭档处警并了解情况。通过王瑞手把手传授公安业务知识，加上汪弘民细心实践刑侦业务知识，最终不负众望这起案件被成功破获。

据悉，“青蓝讲堂”按照“政工牵头、警种主训”原则，聚焦实战实用实效，旨在充分发挥先进典型和骨干民警的示范引领作用，并牢固树立“淡化警种意识，强化警察意识”理念，结合“跟班”制度，为表现突出、成绩优异的青年民警提供学习平台，择优挑选部分新警到法制、网安、政工等部门跟班学习，拓宽眼界，全方位、多方面提升新警综合能力素质。目前，已经开展“青蓝讲堂”5期、参训500余人次，安排60余名跟班实训。

薪火相传，青蓝相继，黄山公安分局创新开设“青蓝讲堂”，通过“课堂+实践”相结合模式，全面深化全警实战大练兵。在一线执勤执法工作中，“师徒搭档”们共同守护辖区平安，用脚步丈量平安，成为辖区一道道靓丽“警”色。