为减少企业用工风险，助力企业健康发展，构建和谐劳动关系，保障劳资双方的合法权益，1月25日上午，合肥市劳动争议仲裁院、蜀山区劳动争议仲裁院联合开展青年仲裁员送法送政策服务活动。蜀山辖区内的千帆迎风科技、肥西老母鸡、安徽顺丰速运、黄山大厦快快快餐等10余家劳动密集型企业参与了此次活动。

活动交流过程中，与会企业提出了诸多劳动关系存续期间以及解除时较易发生劳动争议的问题，仲裁员们以专业的法律知识和丰富的实践经验，不仅为企业解答了劳动关系解除注意事项、企业规章制度的制定适用、新业态劳动关系、电子证据认定等用工风险问题，还针对企业的用工难题提供了实用性建议，并倡议企业在管理上要人性化、温情化。

活动结束后，与会企业代表纷纷表示收获满满，不仅给他们提供了解决工作中遇到的人资管理难题的思路，还为企业防范潜在的用工风险提供了启示，他们回去后将会对企业的规章制度以及管理中存在的疏漏进行全面梳理，进一步提升自身依法依规的用工管理水平。

今后，合肥市及蜀山区劳动争议仲裁院还将通过各种形式继续面向企业开展送法送政策活动，打造好该市仲裁建议“说仲点”、劳动用工“仲享会”、仲意庐州“云课堂”的“三仲”服务品牌，从而提升企业的人资管理水平，更早、更好地防范化解劳动用工风险，为企业营造良好的营商环境，助力企业持续健康发展。（王蕴晗）