近年来，涡阳县紧盯“三关”，通过任前考法、季度考法、专题考法三项考法制度，全面提升公职人员学法实效，取得了良好效果。

紧盯“入门关”，扎实推进任前考法。坚持“凡提必考”，县人大、县委组织部、县纪委等多部门协同发力，做到第一时间组织开展领导干部任前考法，以此来增强领导干部对学法用法工作的重视程度，真正做到以考促学、用考验学。“八五”普法期间，全县共组织任前考法13批90人次。

紧盯“日常关”，常态组织季度考法。作为亳州市首个开展季度考法的县（区），涡阳县已连续开展5年，逐步形成了考法内容收集、考法组织发动、考法评价反馈的闭环式管理，考法的内容偏实用性，一定程度上提升了公职人员学法的主动性。“八五”普法期间，全县共开展季度考法10次，参加人员达28万余人次。

紧盯“专题关”，注重坚持专题考法。选取新颁布新修订的法律法规、与政府工作密切相关的法律法规以及需要领导干部重点掌握的法律法规，结合宪法宣传周、民法典宣传月等重要普法节点，有针对性地开展《行政处罚法》《行政复议法》等专门法律知识考试，有效补足了公职人员专业法律知识储备的短板弱项。（郑婉婉 记者 常振龙）