近年来，休宁县人民检察院坚持把青年干警成长成才作为系统性、战略性工程来谋划，多措并举促使青年干警沐风雨、长才干，为检察工作持续发展提供坚实的人才智力保障。

淬炼思想，促政治成熟。从政治上着眼、从思想上入手，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到 “两个维护”。组织青年干警赴中共皖浙赣省委驻地旧址、黄山先进人物馆、新四军军部旧址纪念馆等地参观学习，让广大青年干警在精神上得到洗礼、思想上得到升华，筑牢政治忠诚。

训练专业，促业务娴熟。制定《新进人员结对培养制度实施办法》，根据新进青年干警岗位安排、学习和工作经历等情况，为其配备业务骨干作为指导老师做好传帮带，促进青年干警快速成长。鼓励青年干警参与脱产培训、岗位练兵、业务竞赛等，今年以来，9名青年干警先后荣获全省未成年人检察业务能手、全市卷烟打假工作先进个人、休宁县“三八”红旗手、全县“扫黄打非”先进个人、全县政法系统“优秀政法干警”“办案能手”等荣誉称号。发挥“榜样力量”，积极选树先进典型，每季度开展“检察之星”评选活动，激发干警干事创业热情。

锻炼能力，促全面成熟。注重青年干警综合能力培养，坚持服从并服务于县委工作大局，今年以来，青年干警下沉一线160余人次，深入联系乡镇、包保小区开展普法宣传、文明创建、志愿服务等，引导青年干警以扎实的理论功底、丰富的实践能力、吃苦耐劳的精神把服务群众的“地气”转变成办案时的“底气”。抽调青年干警组建法治宣传小分队，今年以来开展法治宣传进乡村、进社区等10余次，发放宣传资料3000余份。主动延伸检察服务职能，选派2名年轻党员到村驻点帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果，以优质的检察服务为乡村振兴注入法治力量。

锤炼作风，促纪律烂熟。落实新进干警集体谈话制度，政治部、纪检组联合对新进青年干警提出工作和纪律要求，签订岗前任职承诺书9人次；对新入职检察人员及时开展廉洁教育，组织参观警示教育基地、旁听职务犯罪案件庭审等；组织20余名青年干警参加防止干预司法“三个规定”集中学习测试，让青年党员干警受警醒、明底线、知敬畏；定期开展廉政教育、警示案例教育等活动，坚持用反面典型警醒警示，组织青年干警收看微信泄密案例警示教育片《莫让微信成“危信”》，教育引导干警严守保密纪律。（方慧玲）