皮肤稍黑，身上的警服洗得略有褪色，但警容严整。这是李德华给人留下的第一印象。

李德华是芜湖边检站执勤二队党支部书记、政治教导员，三级警督警衔。从警21年，他先后担任副政治教导员、政治教导员、政治处副主任等职，荣立个人三等功5次，被评为新疆维吾尔自治区民族团结工作先进个人，先后多次获评优秀共产党员、优秀党务工作者、优秀政工信息先进个人等，2023年5月，李德华获评全国移民管理机构“百名政治工作骨干”。

在同事们看来，李德华获得如此殊荣是“实至名归”。边检站党委书记、站长李明更是评价他为青年民警队伍中的“领头雁”和“贴心人”。

用示范引领当好“班长”

“喊破嗓子不如做出样子。”这是李德华经常挂在嘴边的一句话。他说，政治工作就是做人的工作，必须要做一名有温度的政治工作者。在2020年荣归荣调到老家安徽前，李德华一直在新疆吉木乃边检站从事政治工作。一路走来，他深刻认识到思想政治教育只有奔着解决现实问题，才能释放最大效能。

担任芜湖边检站执勤二队政治教导员后，李德华暗下决心，必须用思想政治工作鼓舞人、凝聚人、引导人，为打造一支过硬边检队伍贡献力量。平日里，李德华经常与民警点对点谈心交流，帮助他们拨开思想上的迷雾，正确对待工作和生活上的得与失，有力确保了队伍安全稳定。针对青年民警比例高的实际，他积极倡导“沉浸体验式”教育，组织参观驻地红色教育资源、警地联创联建等活动，带领民警参与学习雷锋、志愿献血等行动，让青年民警汲取前行的智慧和力量。

针对执勤队政治工作开展不及时、不规范的现状，李德华先后整理编印《政治工作文件汇编》《执勤队思想政治工作规范》，涵盖6项日常工作办理事项，为基层政治工作规范、高效开展提供了有力遵循。为做好常态化疫情防控背景下民警思想教育工作，他创新提出“把远的拉近管教、教育跟着个体走”的思路，探索出“线上共享、捆绑结对、典型引领、见缝插针、家属联盟”五种工作法，把政治教育做到执勤一线，有效破解了人员难集中的问题，收到良好效果。

用执着创新当好“学长”

随着芜湖省域副中心城市建设步伐的加快，芜宣机场开放指日可待，芜湖边检站也有望成为我省首个同时拥有“空水一体”复合业务的单位。作为教导员的李德华敏锐发现，形势任务与民警能力素质不相适应的短板凸显，尤其队伍中“新手”还不能尽快“上手”，“老手”还不能担当“高手”的现实矛盾愈发突出。

作为一名政工人，李德华始终牢记“努力做大师傅，带出好徒弟”的教诲，把自己的工作经验倾囊相授，带动身边战友一起进步。为全面提高检查员能力素质，他牵头制定助力青年民警成长成才3类14项措施，创新“每日打卡见行动”等活动，不遗余力助力新警成长成才。在他的引领带动下，队内学习训练氛围日益浓厚，青年民警迅速成长，先后有3名同志荣立三等功，11名同志获得地市级以上表彰奖励，由其牵头编印的助力青年民警成长成才工作案例在全总站推广。

2021年，刚刚分配到队里的民警小王，对公文写作感到十分吃力，情绪一度很低落。了解到这一情况后，李德华对全队公文写作基础薄弱的民警进行了摸底，利用勤务间隙为他们授课，传授写作经验，分享写作体会。在李德华的帮助下，执勤队整体写作水平在短时间内有了很大提升，为满足日常工作需求奠定了坚实基础。

用真心实意当好“兄长”

在青年民警心中，李德华是一位不善言辞的老大哥，但腼腆的背后，是始终把战友冷暖放在心上的热诚。

“周一提醒何炜林、汪新帅在参与执勤时注意自身防护，周六为步入婚姻殿堂的邹天豪送去全队的祝福，周日到医院看望刚做完手术的王队长母亲……”翻开李德华的工作笔记本，这样的爱警暖警工作清单写的密密麻麻，在他的心里，单位是家，同事就是家人，家人的事就要时刻放在心上。

转改后，很多家在外地的民警要从干一阵子变为干一辈子，婚恋难问题也逐渐凸显。“不管有多难，也要想办法，让民警有盼头。”李德华积极拓展暖心惠警工作圈，主动协调芜湖市发改委、团委、妇联以及安徽工程大学等单位，与他们建立共建机制，联合举办“皖工有约、爱在江城”“青春飞扬在警营、浪漫相约520”等联谊活动，先后帮助近10名年轻同志解决婚恋难题，有效筑牢了队伍“热爱芜湖、坚守芜湖、建功芜湖”的思想根基。

心中有信仰，脚下有力量。从警21年来，李德华始终怀着一颗感恩之心、虔诚之心，把责任、温度、情怀融进政治工作，甘做政工战线的一颗“螺丝钉”，以工匠精神在青春的赛道上奋力奔跑。（芜边）