为进一步提高基层治理效能，增强为民服务质量，合肥市庐阳区双岗街道白水坝社区党委以党建引领基层治理为根本,聚焦小区这一基层治理“末梢单元”，切实发挥红色管家人熟、地熟、情况熟的优势，为建设和谐幸福的文明小区不断添砖加瓦。

社区党委把好“入口关”，按照“两好两会”即“政治素质好、群众基础好、会做群众工作、会操作智能手机”选拔标准，在小区张贴招募公告，并通过楼栋微信群、党员微信群发布招募信息，通过个人自荐、联名举荐、组织推荐推出合适人选，联合公安、纪委、民政、信访等部门对人选进行联审等方式，精心挑选威信高、情况熟、有热情、有时间的党员作为考察对象，并进行综合比选。目前，已配齐18名红色小管家，参与到志愿服务、小区巡查、文明创建、协商议事等各项工作中。

根据《庐阳区红色小管家工作事项清单及考核办法》仔细梳理每项工作内容，社区党委用通俗易懂的语言对红色小管家进行培训。建立常态化的“线上＋线下”“集体＋个人”“日常＋专题”相结合的培训制度，结合当前社区的重点工作列出培训清单，开展安全生产、防诈防骗、矛盾排解等专业培训，提升红色小管家参与小区治理能力水平。社区党委还将其他社区的红色小管家发挥作用的优秀案例进行整理，将优秀经验反馈给红色小管家，取长补短，全面提升实践实干能力，营造比学赶超的浓厚氛围。

红色小管家与小区党支部书记对接，建立健全支部书记+网格员+红色小管家包保小区体系，实现政策信息、反馈问题、意见建议等“一键直达”。在小区显眼位置公示小区网格员、红色小管家电话、责任范围、工作职责等，居民可随时联系网格员或者红色小管家咨询和反映问题。对居民提出的意见建议进行集中协商解决，实现“大家的事由大家商量解决”，确保“小事不出楼道、难事不出小区、大事不出社区”。今年以来，共解决了50多条关于人居环境、小区建设等方面的群众诉求，居民生活幸福感和满足感得到显著提升。（葛亚丽 杨晨苗）