编辑同志：因我业绩差，拖了所在部门的后腿，部门主管吕某一气之下，让我在水池里泡了6个多小时，甚至拒绝食物。我因而引发疾病并被送往医院医治。请问：在部门主管因怕被追究责任而已逃之夭夭的情况下，我能否要求公司赔偿损失？

读者：古珍珍　

古珍珍读者：你可以要求公司赔偿损失。《劳动法》第九十六条规定：“用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。”劳动合同法第八十八条第（三）项也指出，用人单位“侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的”，应依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。即体罚员工必须承担三种责任：一是行政责任。只要有体罚行为，但尚不构成犯罪，公安机关即可以对责任人员给予治安处罚。二是民事责任。如果给员工造成身体伤害或者精神损害、名誉损失等，便必须给予民事赔偿。三是刑事责任。……同时，《民法典》第一千一百九十一条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。”