近日，宣城市中级人民法院对全市法院第二十三届审判业务理论研讨活动获奖单位和个人进行表扬通报，宣州区人民法院获评组织工作先进集体，1名干警论文在全省获奖，8名干警论文在全市获奖，该院理论研讨工作已连续三年获上级法院表彰，干警论文获奖数居全市法院首位。

宣城市宣州区人民法院以提升司法能力为目标，立足审判工作实际，聚焦审判实践和司法改革中的突出问题，扎实组织开展审判业务理论研讨和论文撰写工作，切实将司法理论研究作为提升审判质效重要抓手，不断加强学习型法院建设。近五年来，该院干警撰写的45篇学术论文在全国、省、市级法院系统获奖。

一是坚持深化认识，力求学有所获。该院始终保持多年来理论学术研究的优良传统，把参与学术讨论和论文撰写作为促进人民法院工作发展、繁荣法治研究、推动法治建设的重要平台，把理论研究能力作为法官的基本能力，在全院营造重视调研、重视写作的浓厚氛围。每年年初，将司法理论研究工作纳入队伍建设日程，年末将学术研究和获奖成果作为工作报告内容，并在审判实务中积极促使成果转化。

二是坚持强化保障，确保研有所得。院党组在时间、资料和经费保障上给予理论研讨工作支持，“一把手”亲自部署年度理论研讨、课题调研任务。建立以分管院领导为组长、法官和法官助理为成员的理论研讨小组，审管办（研究室）发挥具体统筹和跟踪落实职责，强化对论文写作的全程检查督导，实现论文质量把控前置，确保论文质量。同时，有效发挥“传帮带”作用，经常性邀请理论功底深厚的资深法官和历届本院论文获奖作者，在论文选题选材、构思论证、文章结构布局、文字语言表达等方面给予论文作者具体指导。

三是坚持固本强基，狠抓人才培养。坚持广泛发动与重点培养相结合，结合每年论文选题将学术论文讨论会工作面向全院审判业务条线推进，鼓励理论功底扎实、业务水平高的干警参与每年学术论文撰写。重点培养学历层次高、论文获奖次数多、热爱学术研究的干警，积极选派参加法官学院、高校学习、在线培训，不断提升应用法学理论水平。同时，注重调研人才梯队建设，加强年轻干警学术理论培养，动态调整理论研讨小组成员。目前，该院理论研讨小组36名成员中，全部为80、90年后干警，其中本科学历25人、研究生学历11人。

四是坚持制度导向，健全完善机制。在撰写论文期间，积极与相关业务部门合理协调分配办案任务，为理论研讨小组成员留足论文撰写时间。根据干警意愿，统一组织购买专业资料书籍或定额报销书籍资料费用，并提供知网搜索、查重服务，帮助干警拓展视野、提升理论素养，更好开展论文创作。充分发挥激励机制作用，把学术研讨、典型案例、优秀裁判文书评选等成绩作为绩效考核、法官助理入额、法官等级晋升、优秀庭室评选等重要参考因素，吸引更多的调研骨干参与到学术研讨中来。

五是坚持文化兴院，营造浓厚氛围。立足打造学习型法院，大力倡导“以文化人”， 教育引导干警坚定理想信念，坚守法治信仰，培育职业良知，丰富法治文化底蕴，激发干警理论学术研究热情。每年编纂一期《宣州法苑》、《宣州法院年鉴》，刊载年度优秀论文。先后完成了以院史陈列室、荣誉室、党风廉政教育室为主体的文化展厅建设，将干警论文获奖证书陈列。以依法治国、中外法治代表人物、名言警句、法治小故事、法文化元素等为主要内容，完成法庭文化布设，让干警充分在法治文化中浸润。建成以电子阅览、专业书籍查阅、休闲自学为主要功能的图书室，通过开展内容丰富的读书活动，丰富干警的知识储备，不断提升理论研究水平和司法能力。（陈真炎）