近年来，中煤新集公司坚持以习近平法治思想为指引，积极组织实施各项普法教育活动，认真落实各项法治宣传工作任务，全面推进公司法治文化建设，助力企业高质量发展。公司法律事务部被中共中央宣传部、中华人民共和国司法部、全国普及法律常识办公室评为“2016-2020年全国普法工作先进单位”称号。

在划入中煤集团6年来，新集公司认真按照国资委和集团公司的要求，全面深化改革，实现了企业快速健康发展，生产经营各项指标不断刷新历史最好记录。重点研究化解企业改革中涉及的安全管控、环境保护、土地征迁、采煤塌陷区治理等方面的法律问题，超前防控可能发生的重大风险。围绕企业“3+N”发展规划，积极参与新能源产业政策的研究和规划制定，研究分析新能源产业法律环境，发挥了法律的服务保障、规范管理和价值创造作用，全面推进企业法治文化建设，助力企业的改革发展。

以深入学习习近平法治思想为指引，实现全面普法。坚持党对法治工作的领导，强化党的领导在企业经营中的法定地位，完成党建进章程，切实发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用，将企业法治文化建设走深走实。习近平法治思想是新时代全面依法治国的根本遵循和行动指南，新集公司全面学习、深入实践，并结合企业改革发展的实际进行主题研讨，带头学习、模范践行。加强党内法规的学习教育，开展法务人员党史学习教育专题培训，组织实施党内法规学习知识竞赛，印发《中煤新集公司党委规范性文件合法合规性审查办法》，规范党内管理制度制定，实现公司依法治企和依规生产的有机统一。

加强法治文化体系建设，实现个个懂法。不断推进完善企业管理制度体系，将依法治企写入公司章程。每年公司“安全一号文”对安全生产工作进行安排，旨在提升全体员工的安全意识，夯实安全管理基础。明确企业总法律顾问的职责定位，成立法律事务管理部门，在重要子公司和基层单位中设立专兼职法务管理人员，协调推进法治文化工作，实现个个懂法。利用公司法律事务部平台，建立交流机制，开展兼职法务人员顶岗培训，引导基层单位间互相学习借鉴。定期召开法治工作会议和法治建设工作调研，了解掌握基层法治文化建设中的问题，及时处理。全面落实推进法治建设第一责任人职责，强化党政负责人在法治建设中的作用。完善考核体系，引入KPI考核机制，与主要负责人的绩效薪酬挂钩，实施任务目标考核。

全面推进法治文化建设，实现人人尊法。全面推进法治队伍建设，坚持立德树人，德法兼修，促进法务人员的专业素质提升，定期组织开展法务专题脱产培训。以考促学，并充实公司法务力量，扎实开展普法教育。成立新集公司法治建设领导小组，统筹安排法务工作，推进“法治新集”建设。抓好“关键少数”的法治教育，组织普法专题培训，重点学习习近平法治思想、国资监管法规制度文件等，增强全员法治意识，实现人人尊法。精心提供法律服务，开展“我为群众办实事”实践活动，设立法律咨询服务热线，解答职工日常生活中的法律疑问、物业纠纷及交通事故责任纠纷等问题，维护职工合法权益。成立新集公司劳动争议调解委员会，建立纠纷调解联动工作机制，保障职工权益；加强企业合规文化建设，成立企业合规管理工作领导组织，明确合规管理工作职责。构建合规管理组织体系，积极探索合规管理与全面风险管理、内部控制管理一体化建设，努力构建企业大合规管理体系，实现法律的价值创造。

普法、懂法，重在尊法。新集公司将在习近平法治思想为指引和集团公司正确领导下，认真贯彻以法治企理念，继续探索法治文化建设新路径，努力提高法治文化建设水平，为打造中煤集团华东地区多能互补、绿色低碳、智慧高效、治理现代的能源示范企业作出更大贡献。

（代宜喜 关雪鹏）