编辑同志：我自2018年11月起在某单位做小时工，每天工作3小时，每周工作累计不超过24小时。今年因家中有事，向单位辞职，但单位说我没有提前30日提出，没有人接替我，要我等到30日后才能走。请问我是否需要提前30天向单位提出辞职申请？

读者：张玉英

张玉英读者：我国《劳动合同法》第六十八条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”从你所述情况判断，你与此单位之间应属于非全日制用工关系，因此，你可以随时向此单位提出辞职并立马走人，无需等待三十日预告期满。