创建“四强”党支部活动开展以来，黄山出入境边防检查站立足改革转隶后的新体制，瞄准党支部建设新老难题，将“微元素”有机融入党建工作，积极搭建“微平台”、制定“微活动”、盘活“微资源”，全面贯彻落实基层党建工作新要求，切实建强支部战斗堡垒。

一、搭建党建“微平台”，提升工作效能。依托“复兴壹号”党建云平台，灵活运用多种“微元素”量身构建多个教育平台，以党建信息化推进党员教育管理常态化、高效化。一是设立“微课堂”。每月安排支部书记、副书记轮流讲授“微党课”，在平台“分享讲堂”专栏进行轮播，互相交流心得体会，并采取“组织推荐”和“自我推荐”的方式，为更多民警提供展示自我的舞台，以讲促学，以学促能，扎实推进党员干部思想素质和履职能力双提升。二是推送“微时政”。每周一至周五早上八点上班前，将时政新闻（语音版）发送至平台“时政”专栏，通过文字、图片、语音、视频“四位一体”的形式，每天向民警推送当前时政要闻，引导民警通过在线交流功能进行即时学习分享，从而提升民警的党性修养。三是开展“微测试”。每日安排两道问答题在线对应知应会内容进行学习测试，对党支部标准化建设内容，随时进行提示和指导，在线收集和解答民警提出的问题建议，主动答疑解惑，促进民警职工综合素质和岗位能力的普遍提升。四是坚持“微提醒”。在党员入党纪念日，平台精准向党员发送“政治生日”短信，以此提醒党员不忘初心，在传递组织祝福的同时，进一步突出党性教育。在敏感节点，及时发布遵守党纪法规的警戒提醒，以短信、图片和视频的宣传模式开展对民警的党风廉政教育工作，有效地保证了每名党员干部随处可学习、随时受教育。

二、创新制定“微活动”，激发工作活力。摒弃传统且枯燥的活动模式，创新为民警“私人定制”一系列形式新颖、内容丰富的“微活动”，进一步激发党员工作热情，提升组织归属感。一是问计于警，开展两项“调研活动”。围绕新形势新任务新要求，对“党支部建设现状、问题及对策”和“党建品牌创建”两项重点内容进行深入调研，努力探寻工作缺失点、契合点、突破点和着力点，继续深化“三组合一”实体化动作和“主题党日1+4”“两大品牌”培树，探索建立“不忘初心、牢记使命”制度和新形势下党员教育管理模式，加速构建系统完备、科学规范、运行有效的党建工作体系。二是聚焦群众，组织三场“实践活动”。组织“凝聚党心 奉献爱心 党员义工在行动”志愿活动，前往深渡镇三潭杨村开展扶贫助农，举办“阳光边检与爱同行”慈善拍卖活动，筹集助学与扶贫工作善款5000余元，开展“大手牵小手、警心连童心”暨“两会”精神进乡村主题党日活动，前往歙县新溪口乡中心学校看望留守儿童、回访慰问结对帮扶脱贫户，向他们宣讲“两会”精神和党的扶贫政策。通过与群众的密切接触，引导党员民警进一步认识到自身工作的价值，树牢“不忘初心、牢记使命”的信念。三是寓教于乐，举办四项“文化活动”。聚焦家门口的教育资源，组织党员民警参观原新四军二支队司令部旧址、中共黟县县委诞生地、红军北上抗日纪念馆等革命遗址，以红色文化浸润党性基因。聚焦口岸疫情防输入工作，组织抗击疫情先进人物评选、举办抗击疫情事迹分享、观看援沪民警主题纪录片，突出边检职业文化，教育党员民警爱岗敬业、忠诚履职。聚焦“学习型”警营建设，聘请专家学者担任编外教导员，设置楼宇文化墙、读书角，举办好书推荐、读书分享等活动，以书香文化改造党员民警主观世界。聚焦改进纪律作风，深入推进转观念、改作风、提质效大讨论活动，开展“三个规定”贯彻执行情况自查自纠暨深化“三个以案”警示教育工作，部署党风廉政教育周，以廉政文化引导党员民警严以律己。

三、全面盘活“微资源”，联创联建促发展。通过“走出去、请进来”和日常工作实践等方式，拓展基层党组织的活动空间，为建强组织功能提供新的抓手举措和形式载体。一是内部结对达共识。组织开展新老党员结对互助活动，按照“一对一”“师带徒”的方式，以先进带后进、以老党员带新党员，在学习上下任务、在工作上提要求、在生活上多提醒，通过故事分享、月送箴言、交流谈心等方式，加强党员之间沟通了解，增强党组织的凝聚力。同时，根据机关与基层党组织的特点，每月策划开展一次联合主题党日活动，把机关管理经验“带下去”，把基层问题困难、特色亮点“带上来”，实现机关支部与基层支部的联动共建、互帮互促。二是高校共建助升华。按照“资源共享、思想共育、难题共解、发展共求”的原则，与黄山学院开展共建活动，探索彼此党支部之间的互联、互补、互动。围绕思政联动，定期邀请黄山学院专家讲授思想政治课，开展“两会”精神专题学习辅导，组织青年民警、教师、学生干部座谈交流，引导广大民警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕党建联创，依托黄山市党群服务中心，共同开展主题党日活动，激发党员参与的积极性和主动性。联合开展党务知识培训，尤其加强以党建资源整合为内容的理论培训和学习，提高党务工作者理论素养和实际工作能力。围绕文化共享，组织参观徽文化博物馆、城市展览馆，探访徽学专家、非物质文化传承人，深入学习了解“徽骆驼”精神、徽州工匠精神、修身齐家治国古训，开展家风家训教育，培树清白做人、清廉为政的价值观。三是党务业务更融合。通过与驻地银行签订党建联创联建协议，对党费归集收缴等财务业务进行规范，提高了党员参与度、组织归属感。通过与黄山海关、公安局出入境管理支队等单位党组织共建，在疫情期间密切协作，有效处置了2起入境旅客体温异常事件，有力防范了境外疫情输入风险，确保了口岸安全稳定。通过与社区党支部、贫困村支部、黄山日报社等基层党组织共建，有力促进了创建文明城市、疫情基层防控、精准扶贫、新闻宣传等工作的开展。结合实际工作、重大任务、队伍建设等需要，与共建单位联合组建党员突击队、创建党员先锋岗，为各领域业务干部成长成才搭建脱颖而出的平台，形成比学赶超、争先创优的工作氛围，通过大力培树典型、宣传典型，以点带面，引领队伍持续向上向好，实现党建和业务的深度融合。
（马中材 水源）