编辑同志：我在某公司做小时工，因报名参加某岗位招录考试，要集中时间备考，便提出辞职。但老板以公司人手紧缺为由不同意，并说如果未经批准就走人，公司会要求我赔偿损失。请问老板的说法对吗？我能否一走了之？

读者：艾明

艾明读者：小时工一般属于非全日制用工，你如果属于此类用工，那么根据《劳动合同法》第七十一条“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工”之规定，可以随时提出辞职，通知公司后即可走人。如果你属于全日制用工，虽然你有权辞职，但要遵守《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”之规定，就是说你向公司递交辞职书后，不管公司批不批，你都可以在30日期限届满后走人。如果违反上述程序性规定，且给公司造成损失的，那么得赔偿公司损失。