法治安徽网讯 安徽华冶律师事务所通过推行“两强三服务”党建工作法， 激发党建工作生机活力，探索出一条独具特色的党建工作之路，促进律所业务健康发展。

该所建立党支部与律所管理层双向互动机制，定期召开“党政”联席会，制定发展规划、改革方案、重要规章制度出台等重大事项 ，出台薪酬待遇、劳动保障等措施；探索建设“四个体系”——以落实党章为主要内容的党支部活动规范体系、以职责分解为重点的组织规范体系、以党员教育为重点的学习规范体系、以党员管理为重点的行为规 范体系，有力推动了事务所党建工作的规范化建设。

此外，该所将“讲、重、作”与律师行业建设相结合，按照“把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员”的思路，建立了“支部书记联系中高层管理人员、支部委员联系一线执业律师、党员律师联系群团优秀分子”的“三联”培养机制，将政治素质好、业务能力强的律师发展为党员，为党组织输入新鲜血液。

该所每月定期开展“党员集中活动日”活动，建立“律师党员微信群”，利用新媒体平台传播学习内容，组织开展“律师党建提升年”“基层党建工作示范岗”创建活动。同时，积极开展律所文化建设，组织律师参加“马鞍山律师论坛”“马鞍江淮普法行——律师之旅”等各类活动；明确要求党员律师要在法律援助、信访值班、群体性事件处理、帮扶弱势群体、 法制宣传等方面，主动担当，示范带头；组织以律师党员为主体的律师队伍，为企业进行“法律体检”。近三年来，该所义务接待群众近万人，赠送各 类法律资料万余份，解决群众法律困难 300 余件。 

（萧然 孙侨兵）