编辑同志：我们与公司的劳动合同约定实行计件工资制，超额另行给予奖励。今年春节临近，我们为了能多些假期时间，又不影响生产，主动每天延长上班时间。对此，公司表示加班是我们出于自身需要，非公司要求，因没有增加月生产总量，故不构成加班，不得要求公司支付加班工资。请问公司的说法对吗？
读者：吴凤梅

吴凤梅读者：公司的说法有道理。《劳动合同法》第三十一条第二款规定：用人单位安排加班“的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”依法实行计件工资的劳动者，虽然和其它用工形式的劳动者一样，可以成为加班的主体，并获得对应的加班工资，但其必须同时具备两个条件： “在完成计件定额任务后”；一是 二是属于“用人单位安排加班”“延长工作时间”。根据来信或反映，你们主动延长上班时间，只是为了提前完成自己的当月任务数，增加春节假期，主观上并非为了公司的利益，既没有额外增加的劳动总量，也没有为公司带来更多的效益。同时加班非公司意愿，不属于公司安排或延长工作时间。因此不能要求公司支付加班工资。