□胡兰时张明余

全国检察机关文明接待室，全国检察机关司法警察编队管理示范单位，省第五届先进基层检察院，省文明单位……这一块块奖牌，一项项荣誉，源于一支优秀的检察队伍，源于黄山市徽州区检察院对青年人才的培养。

近年来，徽州区人民检察院党组针对干警年龄断层、年轻干警实践经验不足等问题，巧借省检察院开展的基层院“抓特色，创品牌，育典型”这一活动契机，在“青年干警培养工程”获得2014年度全省检察机关基层院建设十大品牌基础上，2016年度积极打造“青年干警培养提升工程”，进一步助推青年干警成长、成才、成功，开启了青年干警培养工作的“升级版”……
搭平台给机会

青年干警这支蕴涵生机和潜质的队伍是人才队伍中最活跃的因子，抓好青年干警的培养意义不言而喻。为此，徽州区检察院在2014年度“青年干警培养工程”获得全省检察机关基层院建设十大品牌基础上，2016年度又积极打造“青年干警培养提升工程”，为青年干警搭建快速成长进步平台。

该院针对自侦人才脱节情况，积极争取上级院支持，选派年轻干警到高检反贪总局、省院反贪局跟班学习，参与省市区纪检委办案，让干警在学中干、干中学；选派年轻优秀的干警担任村第一书记，磨炼意志、增长才干、提高实践工作能力和水平；积极鼓励干警参加各级院组织的岗位练兵，不断提高业务能力；参加区委政府中心工作，使干警深入基层、贴近群众、了解区情民情、积累经验，达到理论与实践相结合；以“进机关、进企业、进农村、进社区、进学校”五进活动为契机，着力提升群众工作能力；重视新老干警传帮带作用，通过资深检察官讲授、青年干警集中研讨、畅谈办案心得体会等灵活多样的方式，使“老经验”与“新思想”不断碰撞、传承、融会，教学相长，让他们在摔打中锻炼成长，在成长中进步成才；积极与政法院校磋商，搭建“检校共建”培养模式。

法律的生命在于经验。该院在为青年干警成长提供锻炼载体的同时，还积极开展青年干警旁听检委会、听庭评庭等活动，通过以听促学、以评代赛，以议代训的岗位练兵活动，切实提高年青干警的审查判断证据能力、法律适用能力、查办案件收集证据能力和群众工作能力，进而提升全院整体办案能力。
严管理送关爱
“严是爱，松是害。 ”徽州区检察院党组深谙中华民族这句传统俗语的道理，从青年干警踏进检察院大门那一天起，便严抓管理不放松。

首先是学规章。《检察官行为规范》和该院汇编的《“规范司法行为”学习手册》，是新进干警的必修课。其次是抓廉政。在学习先进典型的同时，还组织他们通过观看警示教育电教片、参观廉政教育基地等方式，开展警示教育，真正使“五个严禁”入脑入心，成为青年干警的“防火墙”。三是抓作风。加强司法规范化建设，完善院内规章制度并严格执行。建立考勤制度，严格履行作息时间，并定期督查通报，积极改进干警工作作风。

在严格管理的同时，该院党组还认真落实从优待警的各项制度，随着引进人才力度的加大，外籍干警愈来愈多，生活问题随即进入了院领导的心里。“工会开展节日、生日慰问，牵线搭桥当红娘留住青年才俊……”在全院的工作大会上，该院一项项的布置，充满了对青年干警的关爱。同时，大力倡导“快乐工作法”，以文化育检为目标，把办公场所打造成花园式工作区，营造温馨的工作环境。另外，院党团工青妇积极开展棋牌、登山、拓展训练、趣味运动会、演讲比赛、征文比赛、徽检春节联欢等各类文体活动，营造“快乐检察”文化氛围。“不能墨守成规，而要为优秀青年干警创造机会，搭建舞台让他们演绎精彩。 ”检察长胡敏如是说道。为此，该院还打破选人用人论资排辈的现象，树立并践行“有才就有岗、有为就有位”的用人理念，坚持把业务能力强、综合素质高、政治品格硬作风作为选人用人的重要指标。 2016年，共有2名青年干警被任命助理检察员、检委会委员，1名干警任命提拔为副科级。
压担子派任务

在青年成长发展方面，徽州区检察院特别注重对青年干警的教育引导，帮助青年树立科学的成长观，引导他们处理好发展自我与作为社会的辩证关系，在“大我”的奉献中实现“小我”。比如有的干警心思缜密、反应敏捷就安排他们到反贪、反渎办案，有的干警法律科班出身法律基础扎实就安排他们到公诉、侦监、民行等部门，有的干警文字功底好善于写作就安排他们到政治处、研究室、办公室工作，让干警点亮工作，让工作成就干警。

在知人善用的同时，院里也注重给予青年一定的压力。为此，制定了《创先争优积分制度》，突出办案质量、工作创新和公共事务所占分值，鼓励青年干警加强学习，开动脑筋，开拓性的进行原创性工作。 2016年，该院1名年轻干警入选全省刑事申诉检察人才库，实现了省级人才库成员“零的突破”；1名干警当选为市级党代会代表；2名干警被评为区级优秀青年志愿者、区关心下一代先进个人，7人次征文、微型党课获得区级奖励。

培苗方可见绿，育种才能成林。徽州区检察院以长远的眼光、宽阔的视野和创新的思维，不断补充“新鲜血液”，向青年干警播撒阳光和雨露，不断激活“新鲜血液”，创造平台和机会，让广大青年干警千锤百炼终成大器，用源源不断的“活水”让这支队伍奔腾不息，确保检察事业薪火相传，后继有人。