最高检张常韧副检察长看望慰问金寨县检察院干警

□李隆启李成林明余

日前，省委组织部与省检察院联合作出决定，对在2011年—2015年度工作突出的单位和个人进行表彰。金寨县人民检察院喜获先进集体荣誉称号。

金寨县位于皖西边陲、大别山腹地，是著名的革命老区，革命战争年代，全县先后有10万英雄儿女参军参战，被誉为“红军摇篮、将军故乡”。厚重的历史，孕育出金寨人敢想敢干的性格。特别是近年来，金寨县检察院自觉弘扬“坚贞忠诚、牺牲奉献、永跟党走”的“大别山精神”，并将其融入到思想政治、司法办案、队伍建设等工作之中，打造一流班子，建设一流队伍，创造一流业绩，为服务金寨经济社会发展创造了良好的法治环境……
以大别山精神为引领打造一流领导班子

人民检察院党组是检察机关的领导核心，是实现党对检察机关领导的重要组织形式和制度保证。金寨县检察院党组始终以大别山精神为引领，坚定政治信仰，坚持集中统一，珍视维护团结，提升履职能力，着力打造一流班子。县委对该院领导班子及班子成员的民主测评中，满意率连续多年达98%以上。

坚定政治信仰。该院党组在传承红色基因上作表率，以金寨丰富的红色资源和基地作为平台，以参加革命传统教育报告会、参观红色教育基地等方式，学习红色历史，感悟红色文化；以党组集体学习、领导素能培训等方式，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记重要讲话精神；深入开展党的群众路线教育、三严三实、“两学一做”学习教育，查找自身不足，提升党性修养，加强党性锻炼，坚定检察工作正确的政治方向，坚决拥护党的领导，自觉维护中央权威。

提升履职能力。开展创建学习型党组织的活动，落实党组中心组每月一课制度，把政治理论和法律知识学习常态化，做到先知先会、应知应会。把握自身职能定位，提高自身议大事、抓大事的能力，把握检察工作的正确方向。把检察工作摆在服务经济社会发展大局中谋划前进。注重加强机关党的建设，形成了党组统一领导、机关党总支协调、人人参与的党建工作格局。

坚持集中统一。坚持党组会议事规则，建立议题设置和预告制度，坚持民主集中制，对每个议题都在充分酝酿、讨论的基础上形成党组集体意见。把团结作为班子建设的核心，班子成员之间能顾全大局，相互交心，坦诚相待。班子成员以身作则，率先垂范，做到带头学习、带头办案、带头执行民主集中制、带头清正廉洁、落实党风廉政建设“两个责任”，维护了党组的良好形象。
以红色文化为支撑建设一流检察队伍

事业要发展，队伍建设是根本，人才是保障，队伍建设是检察机关永恒的主题。金寨县检察院以红色文化为支撑，高点定位，多措并举，打造过硬的检察队伍。

抓好思想教育。用好金寨红色资源，组织干警深入开展社会主义核心价值观、检察职业道德、中国梦等主题教育，提高队伍政治素质和职业素养。邀请党史专家上党课，讲述金寨革命史，让干警学习金寨红色历史，感悟红色文化。每年都组织党员干警到革命烈士纪念塔重温入党誓词。实施文化育检工程，经常开展形式多样的文体活动，创新开展以“红烛”学雷锋志愿服务为核心的文明创建活动，全面展现检察干警精神风貌和良好形象。 2011年以来，共有67个集体、 230余人次受到县级以上表彰和奖励。

强化素质能力。以人才培训为抓手，积极开展各类人才培训，年均培训干警282人次，大力支持干警参加学历深造，干警中本科以上学历52人，其中研究生学历5人， 5年来有22人通过国家司法考试。广泛开展岗位大练兵、业务竞赛等活动，共培养省级优秀公诉人1名，市级优秀公诉人2名，市级检察业务尖子2名，办案能手11名，工作标兵10名。以转换机制为重点，建立中层干部“选拔任用”和全员“双向选择”的人事管理机制， 2014年，一批80后青年干警走上中层领导岗位。

坚持从严治检。强化纪律意识，做到警钟长鸣，确保干警树立正确的权力观和价值观。自2011年以来，无一干警受到纪律处分。严格规范干警执法纪律、工作纪律和生活纪律，规范干警在执法办案中的交往行为。健全日常管理机制，制定《作风效能建设奖惩办法》《考勤及请销假制度》等方面规章制度28项。健全考核激励机制。完善岗位目标责任制考核，出台《干警个人量化考核实施办法》《岗责目标管理考评办法》，印发《干警平时考核手册》，对考评靠前的干警优先奖励、晋升，考评靠后的实行“末位谈话”，形成了争先创优的良好氛围。
以司法办案为中心创造一流工作业绩

检察机关的中心任务始终是执法办案，金寨县检察院以执法办案为中心，统筹抓好各项检察工作，充分履行法律监督职责，倾力推进规范司法，打造品牌，促进检察事业迈上新台阶。

司法办案成绩明显。坚持惩治职务犯罪促廉洁。 2011年以来，该院共立案查处各类职务犯罪案件58件81人，为国家挽回经济损失600余万元。坚持严打刑事犯罪保平安。共办理审查逮捕案件436件583人，批准逮捕299件413人；审查起诉案件1098件1488人，提起公诉898件1200人。坚持强化诉讼监督护公正。共办理立案监督案件70件，提起刑事抗诉8件。监督刑罚执行和监管违法情形264件次。办理民事行政监督案件185件，提请抗诉或提出再审检察建议25件，执行监督47件，办理公益诉讼案件4件。公诉、反贪、民行、监所、控申等多项核心业务工作在全市考评中连续多年位列第一方阵。

业务工作亮点突出。预防职务犯罪工作连续三年受到金寨县委主要领导批示肯定，推动2015年全县村干部集中整治教育活动开展。连续三年开展“预防职务犯罪研讨会”活动，该项目获评“全省十大优秀预防项目”。《2014年度惩治和预防职务犯罪年度报告》已被省院推荐作为优秀报告报送高检院表彰。积极创新社会治理，与江苏吴江检察院出台《逮捕必要性审查和社区矫正法律监督协作办法》，在全国率先加强该项工作的省际间合作；实施“1名检察官联系1个乡镇”工程，促使检察触角向基层延伸。民行检察工作成效明显，在全省率先开展公益诉讼，办理公益诉讼案件4件， 3次在全省检察机关作业务经验介绍，连续3年全力培育“民生维权哨”民行检察品牌项目。

规范司法成效显著。强化问题意识，坚持问题导向，认真开展为期一年的规范司法行为专项整治工作和“规范司法行为深化年”活动，重点整治司法办案中存在的违规扣押涉案款物、适用指定居所监视居住不严格、未严格执行讯问职务犯罪嫌疑人同步录音录像等12个方面的问题，切实推进执法办案规范化、标准化。坚持每季度对上一季度办结的案件，开展一次案件质量评查，同时细化完善了涉案款物管理制度，规范了涉案款物管理流程，强化涉案款物管理。在全省三级联动案件质量评查中该院瑕疵率较低，办案效果良好。

检务保障科学有效。 2011年以来，金寨县检察院累计投入资金300余万元，完成办案工作区、控申接待室、驻所检察室、案件管理中心、检务公开大厅五个升级改造工程，基础设施功能齐全。配备侦查指挥平台、同步录音录像等科技装备，建设远程视频接访系统，大力推进信息化建设，完成涉密信息系统分级保护工作，加强统一业务应用系统和电子卷宗系统建设，为每名干警配备电脑，网上办公办案率达100%，科技强检和信息化建设取得明显成效。